滴滴2018年終獎砍半：表現(xiàn)不如預(yù)期安全投入大 高管無獎金

• 2018年12月17日 WuYaNan來源：網(wǎng)易新聞 582 32
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  網(wǎng)約車供需格局迎變局，如何對需求擴大的領(lǐng)域增加市場十分重要！

  網(wǎng)約車是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車的簡稱。在構(gòu)建多樣化服務(wù)體系方面，出租車將分為巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車。網(wǎng)約車平臺企業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)分享經(jīng)濟、新經(jīng)濟實踐中涌現(xiàn)出來的新物種，如果平臺企業(yè)想要...

滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎。程維表示，公司表現(xiàn)不如預(yù)期，主要是因為在安全上投入比較大，以后還會持續(xù)投入。

在12月14日的滴滴出行全員大會上， 滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎。程維表示，公司表現(xiàn)不如預(yù)期，主要是因為在安全上投入比較大，以后還會持續(xù)投入。

因為高管沒有年終獎，滴滴總裁柳青在講話時打趣說，“有些人剛升成VP，是不是特別想回去?！睋?jù)悉，去年滴滴普通員工年終獎分為ABC三檔，A級別是6個月工資，B級別是4個月工資，C級別是2個月工資。

“大家都挺沮喪的，本來年終要有業(yè)績考評，最近大家都加班，想在領(lǐng)導(dǎo)面前努力一下，B、C級別減半后，就相當(dāng)于一兩個月工資，所以大家都無所謂了?！庇袉T工表示。

“希望大家能夠記住，薪水是獎勵苦勞的，獎金是獎勵功勞的，期權(quán)是獎勵主人翁精神，獎勵突出貢獻和獎勵那些有潛力的，有未來的同學(xué)。”

在2016年，滴滴公司年終獎每人最多10個月，最少4個月，總共要發(fā)了五個億!今年，滴滴水逆，順風(fēng)車下線，進入安全整頓期，上市無望，年終獎也沒有那么豪了。

因為今年以來發(fā)生的兩起司機奸殺女性乘客的惡性安全事件，滴滴今年面臨的安全壓力頗大。

針對巨大的網(wǎng)約車合規(guī)壓力，滴滴將原快捷出行事業(yè)群和專車事業(yè)部、豪華車事業(yè)部合并，成立滴滴網(wǎng)約車平臺公司。2017年，滴滴曾將快車事業(yè)部、出租車事業(yè)部、專車事業(yè)部等部門優(yōu)化為快捷出行和品質(zhì)出行兩大事業(yè)群。截至目前，專快車的組織架構(gòu)，已從部、事業(yè)群升級為網(wǎng)約車平臺公司。據(jù)稱，?？燔嚭喜?，有利于統(tǒng)一調(diào)動資源，高效執(zhí)行網(wǎng)約車合規(guī)化的進程。

不久前的12月5日，滴滴發(fā)布員工郵件，宣布組織架構(gòu)升級。此次升級，滴滴核心業(yè)務(wù)和多部門都進行了合并、調(diào)整。其中，?？燔囀聵I(yè)群合并，成立網(wǎng)約車平臺公司，原小桔車服和汽車資產(chǎn)管理中心(AMC)合并，升級為新車服，成立車主服務(wù)公司。

在全員信中，“升級安全體系”被放在了所有調(diào)整描述中的第一位。滴滴任命集團安全事務(wù)部負責(zé)人王欣為首席出行安全官，向程維匯報。為提升突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，各部門精干力量還組成了應(yīng)急辦工作小組。

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