冬季全國平均招聘薪酬8923元 深圳10758元 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬增幅較大

• 2020年12月28日 WuYaNan來源：新浪 1184 76
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《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，增速達(dá)2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。在整體月薪水平實現(xiàn)上升的情況下，從38個核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上1

《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，增速達(dá)2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月。

在整體月薪水平實現(xiàn)上升的情況下，從38個核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過萬元。

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬增幅較大

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)在今年疫情的催生下進(jìn)一步發(fā)展(位居第三，招聘薪資10967元/月)，招聘薪資環(huán)比提高6.7%，增幅較大。

深圳工資中位數(shù)5199

距離2020年結(jié)束還剩20天的時間，今年你的到手工資達(dá)標(biāo)了嗎?數(shù)據(jù)顯示，2020年深圳平均工資中位數(shù)5199元。盡管平均薪酬顯示一線城市月工資可達(dá)一萬元以上，二線城市也不低于六千元，但實際上2020年僅有北京上海的工資中位數(shù)超過六千元，新一線城市均未超過六千元。2020年深圳工資中位數(shù)為5199元，在國內(nèi)一二線城市中排名第3，而平均工資則超過8000元。

人社部發(fā)布了：分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2019年)。所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。

“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。

中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家。

中研普華研究院撰寫的人力資源行業(yè)報告依據(jù)全國及海外多種相關(guān)報紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對市場進(jìn)行了分析研究。報告在總結(jié)中國人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的各方面因素，對行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。

欲了解關(guān)于人力資源行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。

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