深圳工廠時(shí)薪同比大幅上漲15% 2021人力資源市場(chǎng)發(fā)展前景展望

• 2021年3月18日 WuYaNan來(lái)源：新浪網(wǎng) 701 41
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進(jìn)入3月，春季招工市場(chǎng)火熱，在招工廠時(shí)薪較往年同期增長(zhǎng)15%左右。據(jù)了解，在深圳由于今年春節(jié)就地過(guò)年的務(wù)工人員比較多，很多企業(yè)加大了生產(chǎn)。不僅用工需求更加旺盛，務(wù)工人員的時(shí)薪還提高了不少。在多家中介公司門前，密密麻麻地張貼著比亞迪、富士康、OPPO等多家大

深圳工廠時(shí)薪同比大幅上漲15%

進(jìn)入3月，春季招工市場(chǎng)火熱，在招工廠時(shí)薪較往年同期增長(zhǎng)15%左右。據(jù)了解，在深圳由于今年春節(jié)就地過(guò)年的務(wù)工人員比較多，很多企業(yè)加大了生產(chǎn)。不僅用工需求更加旺盛，務(wù)工人員的時(shí)薪還提高了不少。在多家中介公司門前，密密麻麻地張貼著比亞迪、富士康、OPPO等多家大型企業(yè)的招聘廣告。一位求職者告訴記者，除了工資比過(guò)去高了之外，自己的選擇也多了起來(lái)，除了傳統(tǒng)的一些大型企業(yè)，一些中小型企業(yè)的提供的機(jī)會(huì)也很多。

政府鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模

近幾年，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代!近日，人力資源和社會(huì)保障部新批復(fù)設(shè)立中國(guó)石家莊、中國(guó)沈陽(yáng)、中國(guó)濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。至此，全國(guó)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達(dá)22家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年各國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營(yíng)業(yè)收入2048億元，服務(wù)各類人員2700萬(wàn)人次，為超過(guò)80萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)，為抗擊疫情、服務(wù)就業(yè)和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬(wàn)家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬(wàn)家。

中研普華研究院撰寫的人力資源行業(yè)研究報(bào)告依據(jù)全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。未來(lái)人力資源行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2021-2026年中國(guó)人力資源培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告》。

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  隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，市場(chǎng)正面臨著供給與需求的不對(duì)稱，人力資源服務(wù)行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但...

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