招聘季促就業(yè)實招密集而至 2022年不同行業(yè)招聘需求冷熱不均

• 2022年3月29日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 778 47
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人社部2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動計劃推出第三批共37場特色服務(wù)活動，其中包括16場線上專場招聘會和10場直播帶崗活動。

招聘季促就業(yè)實招密集而至

人社部2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動計劃推出第三批共37場特色服務(wù)活動，其中包括16場線上專場招聘會和10場直播帶崗活動。

進入“金三銀四”招聘季，招聘需求大量釋放。根據(jù)58同城、趕集直招發(fā)布的就業(yè)大數(shù)據(jù)，招聘求職市場活躍度迎來一波小高峰。從城市來看，重慶、武漢、長沙、東莞的招聘需求較為活躍，杭州、南寧、南昌、昆明、蘇州的用人單位也大量招兵買馬。從崗位來看，為滿足制造業(yè)開工需求，普工招聘最為旺盛。此外，在消費和采購帶動下，運輸業(yè)崗位需求迎來小高峰，貨運司機、物流專員/助理等職位招聘熱度很高。

智聯(lián)招聘的報告顯示，今年春招市場中，大企業(yè)招聘需求保持強勁，1000-9999人企業(yè)招聘職位數(shù)同比增長6.5%，10000人以上企業(yè)漲幅高達23.4%。分行業(yè)來看，物流、餐飲、娛樂行業(yè)較去年招聘需求大幅提升。與去年節(jié)后首月相比，今年物流/倉儲行業(yè)招聘職位數(shù)增長47.3%。計算機軟件、通信/電信運營、增值服務(wù)和電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)的招聘需求同比分別增長40.7%、22.8%和19.5%。

高校畢業(yè)生2022年人數(shù)破千萬

數(shù)據(jù)顯示，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人;2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬;2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人。

多重因素疊加導致就業(yè)市場“大洗牌”

近年來，經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生出了新的就業(yè)與工作模式，靈活用工、自由職業(yè)等零工經(jīng)濟形態(tài)廣泛出現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國靈活就業(yè)人數(shù)已達2億人。圍繞相關(guān)群體的議題在今年全國兩會期間成為焦點。另一方面，自年初以來，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)“大廠”裁員的新聞屢見不鮮，進一步加深了國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的變局，引發(fā)大眾情緒與熱議。

有關(guān)人士指出，全球勞動力市場正在發(fā)生一場“大洗牌”的變革，中國的就業(yè)市場也同樣如此。受到宏觀經(jīng)濟變化、大國博弈、行業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整、疫情反復等諸多外部環(huán)境因素的疊加，容易導致職場人對未來發(fā)展的不確定性產(chǎn)生迷茫，在工作中缺乏動力。面對這樣的現(xiàn)實問題，職場人應該更靈敏地把握全球行業(yè)或者職場上正在發(fā)生的變化，幫助自身做出更優(yōu)的決策，并有針對性地為更好的職業(yè)機會做準備。

2022年不同行業(yè)招聘需求冷熱不均

今年整體人才市場需求穩(wěn)中有升，但各行業(yè)表現(xiàn)有所不同：高科技、醫(yī)藥健康行業(yè)中大部分企業(yè)經(jīng)營以增長擴張為主，人才需求也同步上漲，有近六成企業(yè)招聘需求增加。高科技行業(yè)中集成電路、5G通訊、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)等是人才擴招的主要領(lǐng)域，醫(yī)藥健康行業(yè)中生物醫(yī)藥、疫苗、檢測試劑、在線醫(yī)療等領(lǐng)域人才需求增加明顯。上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等行業(yè)的人才擴招需求尤為顯著。

此外，半數(shù)左右的制造、汽車、物流、消費品、能源化工企業(yè)招聘需求增加，其中汽車行業(yè)擴招的主要是新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域，能源化工行業(yè)以新能源、清潔能源、新材料領(lǐng)域為主。

而房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、會展、酒店、餐飲、教育培訓行業(yè)受政策調(diào)控和疫情影響較大，企業(yè)經(jīng)營多處于調(diào)整轉(zhuǎn)型期，人員需求較弱，三到四成企業(yè)招聘需求減少。

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