多地多部門護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè) 2022就業(yè)現(xiàn)狀分析

• 2022年8月12日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 1434 95
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近段時(shí)間，多地多部門加力護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計(jì)拓展就業(yè)空間。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)。

多地多部門護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)

近段時(shí)間，多地多部門加力護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計(jì)拓展就業(yè)空間。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)。

2022就業(yè)現(xiàn)狀分析

就業(yè)是最大的民生。當(dāng)前穩(wěn)崗就業(yè)任務(wù)艱巨繁重，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是各地工作的重中之重。今天是國際青年日。在今年國際青年日前夕，聯(lián)合國下屬的國際勞工組織發(fā)布《2022年全球青年就業(yè)趨勢(shì)》(下稱“報(bào)告”)指出，全球15至24歲青年就業(yè)復(fù)蘇仍然滯后，新冠肺炎疫情大流行對(duì)青年的負(fù)面影響超過其他任何年齡組。報(bào)告預(yù)計(jì)，2022年全球失業(yè)青年總數(shù)將達(dá)到7300萬，較2021年(7500萬)略有改善，但仍比2019年疫情前水平高出600萬。

目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億人，占總就業(yè)人數(shù)的比例約為27%。橫向來看，我國臨時(shí)就業(yè)的占比在國際上屬于中等水平，與其他靈活就業(yè)發(fā)展較為成熟的國家仍有較大差距?？v向來看，近年來，我國個(gè)體就業(yè)人數(shù)增速遠(yuǎn)超總就業(yè)人數(shù)的增速，靈活就業(yè)占比穩(wěn)步增長(zhǎng)。行業(yè)分布方面，建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是靈活用工的招聘主體。從企業(yè)類型來看，外資與國有企業(yè)的靈活用工普及度高于民營。而靈活就業(yè)的勞動(dòng)者多為年輕人口且學(xué)歷不低。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》分析

從中長(zhǎng)期來看，隨著新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，一些新的職業(yè)需求應(yīng)運(yùn)而生，但是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式難以滿足新的人才需求。

國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達(dá)到2億人。據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。

“十四五”期間，中國勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國人力資源服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進(jìn)，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟(jì)論壇的研究報(bào)告表明，到2025年，自動(dòng)化和人機(jī)之間全新的勞動(dòng)分工將顛覆全球8500萬個(gè)工作崗位。

欲了解更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

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