人力資源服務(wù)發(fā)展機(jī)遇 人力資源服務(wù)發(fā)展方向及“十四五”規(guī)劃

• 吳亞楠 2022年12月13日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 988 62
• 繁體

“十四五”時期，人力資本管理和服務(wù)各單位用工的能力明顯提升，在實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和促進(jìn)與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇及前景如何？人力資源服務(wù)發(fā)展已經(jīng)成為國家發(fā)展的重點(diǎn)之一，各省市也在“十四五”期間制定了人力資源服務(wù)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，包括行業(yè)創(chuàng)新和規(guī)范發(fā)展，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等?！笆奈濉逼陂g，國家政策要求提升人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新水平，與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融和科技等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展。

人力資源服務(wù)業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項(xiàng)細(xì)分業(yè)務(wù)均需要大量高素質(zhì)的招聘顧問人才。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報告》顯示：

人力資源服務(wù)發(fā)展機(jī)遇?

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。

目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

人力資源服務(wù)發(fā)展方向

當(dāng)下，人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模，很多人力資源服務(wù)企業(yè)也進(jìn)行了信息化的建設(shè)，為客戶提供一站式服務(wù)。

全球經(jīng)濟(jì)一體化、貿(mào)易自由化和我國“一帶一路”建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)， 人才流動的全球化和人力資源配置的國際化趨勢日益明顯，我國的人力資源服務(wù)企業(yè)也逐漸走出國門，開拓海外市場。隨著大數(shù)據(jù)分析、云存儲、人工智能等新一代信息技術(shù)的興起與應(yīng)用，人力資源服務(wù)業(yè)也向智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。

“十四五”時期，人力資本管理和服務(wù)各單位用工的能力明顯提升，在實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和促進(jìn)與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

人力資源服務(wù)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃

《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確提出山東省“十四五”期間人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展目標(biāo)位為：到2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到1萬家;人力資源服務(wù)骨干企業(yè)達(dá)到200家;從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到12萬人;行業(yè)營收達(dá)到2000億元。并提出行業(yè)規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展等規(guī)劃。

近年來，蘇州人力資源服務(wù)業(yè)為蘇州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。蘇州正積極制定人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展2023-2025三年行動計劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才聚集提供更強(qiáng)支持。

近日，《關(guān)于印發(fā)廣州市推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》，為廣州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

近年來，廣州市人力資源服務(wù)業(yè)保持快速健康發(fā)展，從業(yè)人員數(shù)量不斷增長、服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷壯大、服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長、營業(yè)收入不斷提高，質(zhì)效規(guī)模位居全省首位、全國前列，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、推動廣州市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。廣州市將繼續(xù)大力推動人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸，釋放各類市場主體對人力資源服務(wù)的需求，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供給能力。

未來，互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，請點(diǎn)擊《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報告》。

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報告

  本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡