中國人才招聘行業(yè)競爭格局 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢預測

• 周迅 2023年5月25日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 791 48
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2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關(guān)后，今年又是一

人才是城市創(chuàng)新最核心的要素，引進高質(zhì)量人才有助于提高城市競爭力。近年來，城市之間的“搶人大戰(zhàn)”愈發(fā)激烈，城市紛紛根據(jù)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整落戶政策，向各類人才拋出橄欖枝。

中國人才招聘行業(yè)競爭格局 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢預測

中國的消費市場潛力大，韌性足，中國的商品類消費將成為全球第一大市場，未來的中國不僅是“世界工廠”更是“世界市場”，中國也一定會誕生讓全球矚目的供應鏈企業(yè)，幫助更多的全球品牌融入中國市場，也讓中國品牌能夠具備更強的全球競爭力。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告》顯示：

一般情況下，藍領(lǐng)和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統(tǒng)渠道匹配就業(yè)，而又由于這類就業(yè)渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導致整體招聘效率較為低下。

穩(wěn)定就業(yè)的力量來自平穩(wěn)增大的經(jīng)濟總量、不斷優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以及就業(yè)政策的有力調(diào)控等等。當這些宏觀大面的內(nèi)容落到就業(yè)市場，便需要人力資源服務機構(gòu)擔當起“催化劑”的角色，讓優(yōu)化后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴容后的崗位高效精準匹配到合適人才，讓政策發(fā)揮實效，促進就業(yè)市場與經(jīng)濟市場形成相互支持、相互促進的正循環(huán)。

中小企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，因其量大面廣的特點，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數(shù)據(jù)顯示，目前，在我國1.5億戶市場主體中，中小企業(yè)占比高達99%，數(shù)字背后是可觀的招聘規(guī)模和經(jīng)濟發(fā)展活力。中國社會科學院副院長高培勇指出，中小微企業(yè)和個體工商戶“提供了85%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，支撐了4.4億城鎮(zhèn)就業(yè)以及近2.9億農(nóng)民工就業(yè)，承載7億多人就業(yè)的基本盤?！?/p>

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動年齡人口。擁有這樣當之無愧的勞動力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優(yōu)勢。日前發(fā)布的《中共中央國務院關(guān)于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區(qū)順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動力和人才市場具有支撐全國統(tǒng)一大市場、推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈完整、帶動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的基礎(chǔ)作用。

全球人才正在擁抱更靈活的工作模式，“遠程崗位”供不應求，這也正是全球人才市場所表現(xiàn)出來的“靈活”性增加趨勢。全球經(jīng)濟正在從疫情的巨大沖擊中逐漸修復。但由于疫情持續(xù)、勞動力市場問題、持續(xù)的供應鏈挑戰(zhàn)和通脹不斷增加的影響，未來幾年的全球經(jīng)濟仍然面臨著較大壓力。就全球人力資源服務業(yè)而言，隨著一些人才市場的反彈，一些細分市場正在崛起，整個行業(yè)正在蓬勃發(fā)展。

各地應在幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面做好充分準備，制定有利于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，不斷優(yōu)化資源配置，改善營商環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)基金、風險投資基金、擔?；鸬扰涮渍?，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。同時，要加強各類再就業(yè)人員技能培訓，工會、婦聯(lián)、共青團和有關(guān)社會機構(gòu)、公益組織等要在促進再就業(yè)方面強化服務保障，推動全面提升就業(yè)率，有效降低失業(yè)率。

2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關(guān)后，今年又是一個高校畢業(yè)生超千萬規(guī)模的就業(yè)年。而且，今年預計比去年多出82萬，切不可小看這82萬，對原本就壓力頗大的就業(yè)市場來說，其產(chǎn)生的壓力比正常情況下更大。此外，在疫情沖擊影響下，2022年還有一些離校未就業(yè)的畢業(yè)生，也給就業(yè)市場帶來不小的壓力和挑戰(zhàn)。

“十四五”《規(guī)劃》強調(diào)“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，這一系列戰(zhàn)略充分反映了當今世界的時代特征和經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯?，F(xiàn)實中，真正的核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。要保持快速發(fā)展、抓住機遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強起來”必須靠創(chuàng)新發(fā)展，必須靠充分釋放人才活力。

本報告根據(jù)人才招聘行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經(jīng)驗，對中國人才招聘行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機會風險、發(fā)展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國人才招聘行業(yè)將面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對人才招聘行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

是人才招聘企業(yè)、學術(shù)科研單位、投資企業(yè)準確了解行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，把握市場機會，正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必備參考工具，極具參考價值!

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告》。

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  2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告

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