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《2022-2027年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報(bào)告》由中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時(shí)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出科學(xué)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)和專業(yè)的人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評(píng)估人力資源服務(wù)行業(yè)投資價(jià)值。
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第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透視
第一章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)綜述???? 1
第一節(jié) 人力資源服務(wù)的內(nèi)涵???? 1
一、人力資源服務(wù)的定義??? 1
二、人力資源服務(wù)的分類??? 1
第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析???? 3
一、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析??? 3
二、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈形成途徑??? 3
三、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢(shì)??? 4
四、行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)分類?????? 4
五、行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)分析?????? 4
第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析???? 4
一、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析??? 4
二、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈形成途徑??? 5
三、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢(shì)??? 5
四、行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)分類?????? 6
五、行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)分析?????? 6
第二章 人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及影響分析（pest）???? 7
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境分析（p）?????? 7
一、行業(yè)管理體制分析?????? 7
二、行業(yè)主要法律法規(guī)?????? 8
三、人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?????? 9
四、行業(yè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃?????? 10
五、政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 13
六、其他相關(guān)政策法規(guī)分析?????? 14
第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析（e）?????? 18
一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析?????? 18
二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析?????? 44
三、經(jīng)濟(jì)周期對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 45
第三節(jié) 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析（s）?????? 45
一、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)社會(huì)環(huán)境?????? 45
二、社會(huì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 50
三、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析?????? 51
四、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響?????? 51
第四節(jié) 行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析（t）?????? 52
一、人力資源服務(wù)技術(shù)分析?????? 52
二、技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 56
三、行業(yè)技術(shù)進(jìn)展及趨勢(shì)??? 56
第三章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析???? 58
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行運(yùn)行狀況分析???? 58
一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程?????? 58
二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模?????? 60
三、人力資源服務(wù)行業(yè)盈利水平?????? 61
四、人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)?????? 61
第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)供需主體分析? 63
一、人力資源服務(wù)（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力?????? 63
二、人力資源服務(wù)（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力?????? 64
三、不同主體對(duì)人力資源服務(wù)的需求特征?????? 65
第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)? 67
一、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析?????? 67
二、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析?????? 68
三、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅分析?????? 69
四、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響?????? 70
第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)???? 72
一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析?????? 72
二、人力資源服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢(shì)?????? 74
三、人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)?????? 76
第四章 我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)整體運(yùn)行指標(biāo)分析??? 78
第一節(jié) 2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析 78
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析?????? 78
二、人員規(guī)模狀況分析?????? 78
三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 79
四、行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析?????? 79
第二節(jié) 2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析 80
一、行業(yè)盈利能力分析?????? 80
二、行業(yè)償債能力分析?????? 81
三、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析?????? 81
四、行業(yè)發(fā)展能力分析?????? 82
第五章 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析???? 84
第一節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析? 84
一、市場(chǎng)細(xì)分充分程度分析?????? 84
二、各細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)排名??? 84
三、各細(xì)分市場(chǎng)占總市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)比例?????? 86
四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)）?????? 88
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的結(jié)構(gòu)及整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析? 88
一、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成??? 88
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??? 89
三、產(chǎn)業(yè)鏈條的劣勢(shì)分析??? 90
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測(cè)? 90
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析?????? 90
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中市場(chǎng)需求的引導(dǎo)因素?????? 91
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析?????? 91
第四節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)???? 92
一、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)?????? 92
二、主要省市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)??? 93
第五節(jié) 人力資源服務(wù)主體分析? 95
一、人事代理服務(wù)主體業(yè)務(wù)?????? 95
二、中高端人才尋訪??? 95
第六節(jié) 監(jiān)管收緊環(huán)境下，人才資源服務(wù)轉(zhuǎn)型分流? 96
第七節(jié) 傳統(tǒng)服務(wù)自然延伸，細(xì)分領(lǐng)域差異化競(jìng)爭(zhēng)? 97
第八節(jié) 人才資源服務(wù)行業(yè)外資與內(nèi)資公司的錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)? 97
第六章 中國(guó)人力資源服務(wù)細(xì)分行業(yè)發(fā)展分析??? 98
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)外包行業(yè)分析? 98
一、人力資源外包行業(yè)分析?????? 98
二、招聘流程外包行業(yè)分析?????? 101
三、靈活用工行業(yè)分析?????? 103
四、在線招聘行業(yè)分析?????? 106
五、轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)分析?????? 108
第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)人才錄用與評(píng)價(jià)分析???? 110
一、人才評(píng)測(cè)行業(yè)發(fā)展分析?????? 110
二、主要作用?????? 121
三、評(píng)測(cè)方法?????? 122
四、人才評(píng)測(cè)的誤區(qū)??? 126
五、人才評(píng)測(cè)必要性??? 127
第三節(jié) 其他人力資源服務(wù)細(xì)分行業(yè)分析? 128
一、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)? 128
二、優(yōu)勢(shì)分析?????? 132
第二部分 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第七章 人力資源服務(wù)到連接人的轉(zhuǎn)變歷程 138
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)周期與人力資源服務(wù)業(yè)? 138
一、人口紅利的轉(zhuǎn)變對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)影響?????? 138
二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 140
第二節(jié) 行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)? 142
一、從招聘派遣到連接企業(yè)與員工??? 142
二、并購(gòu)潮下龍頭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)??? 144
三、人工智能技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用??? 145
四、把握靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)趨勢(shì)?????? 145
第八章 中國(guó)重點(diǎn)地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>?? 147
第一節(jié) 珠三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 147
一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 147
二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 161
三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 163
四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 164
第二節(jié) 長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 167
一、長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 167
二、長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 168
三、長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 172
四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 176
第三節(jié) 西三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 177
一、西三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 177
二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 178
三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 180
四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 184
第四節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 186
一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 186
二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 186
三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 186
四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 216
第九章 2022-2027年海外人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析? 217
第一節(jié) 瑞可利（recruit） 217
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 217
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 219
三、企業(yè)商業(yè)模式分析?????? 220
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 222
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 222
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 223
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 223
第二節(jié) 安德普翰（adp）? 223
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 223
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 226
三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 229
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 229
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 230
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 230
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 231
第三節(jié) 外企德科（fescoadecco）????? 232
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 232
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 232
三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 233
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 233
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 233
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 233
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 234
第四節(jié) 任仕達(dá)（randstad）??? 234
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 234
二、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 235
三、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 235
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 235
五、企業(yè)客戶資源分析?????? 236
六、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 236
第五節(jié) 萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（manpowergroup）??? 237
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 237
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 239
三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 239
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 239
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 239
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 240
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 240
第六節(jié) 美國(guó)智睿咨詢有限公司（ddi）?? 241
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 241
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 242
三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 242
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 242
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 242
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 242
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 243
第七節(jié) 怡安企業(yè)服務(wù)（上海）有限公司? 243
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 243
二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 243
三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 243
四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 243
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況情況?????? 244
六、企業(yè)客戶資源分析?????? 244
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 244
第十章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析??? 245
第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析?? 245
一、杭州今元標(biāo)矩科技有限公司?????? 245
二、點(diǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 247
三、深圳升職島科技有限公司??? 251
四、深圳市前海歡雀科技有限公司??? 253
五、北京萬(wàn)古科技股份有限公司?????? 255
六、上海利唐信息科技有限公司?????? 258
七、薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司??? 259
八、廣州紅海云計(jì)算股份有限公司??? 263
九、北京北森云計(jì)算股份有限公司??? 264
十、企家有道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司?????? 267
第二節(jié) 人力資源服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析? 269
一、北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司?????? 269
二、上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 273
三、蘇州匯思人力資源有限公司?????? 278
四、北京外企人力資源服務(wù)有限公司?????? 280
五、上海外服（集團(tuán)）有限公司?????? 281
六、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司?????? 283
七、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司?????? 284
八、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司?????? 285
九、上海藍(lán)海人力資源股份有限公司?????? 288
十、北京網(wǎng)聘咨詢有限公司?????? 290
十一、福建海峽人力資源股份有限公司??? 291
十二、北京五八信息技術(shù)有限公司??? 293
十三、北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司??? 295
十四、漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司??? 297
十五、北京易才人力資源顧問(wèn)有限公司??? 300
十六、上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司??? 307
十七、蘇州英格瑪人力資源有限公司?????? 309
十八、快樂(lè)沃克人力資源股份有限公司??? 312
十九、廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司?????? 313
二十、廣東倍智人才科技股份有限公司??? 314
第十一章 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)與前景展望??? 317
第一節(jié) 2021年中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)全面分析??? 317
一、勞動(dòng)年齡人口數(shù)??? 317
二、就業(yè)人口總量?????? 317
三、三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況?????? 317
四、城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)?????? 318
第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)分析? 318
一、全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?????? 318
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析?????? 323
三、人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)?????? 327
四、重要行業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨筅厔?shì)方向??? 329
第三節(jié) 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)發(fā)展階段及特點(diǎn)?????? 329
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展階段?? 329
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源服務(wù)實(shí)現(xiàn)智慧發(fā)展?????? 331
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)目標(biāo)客戶互聯(lián)網(wǎng)滲透率分析?????? 331
四、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模分析? 332
五、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)? 332
第四節(jié) 2022-2027年人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景 333
一、行業(yè)進(jìn)入發(fā)展成熟期??? 333
二、疫情對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 333
三、人力資源服務(wù)業(yè)前景展望??? 333
四、中國(guó)勞動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)前景?????? 334
第十二章 2022-2027年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境及對(duì)策?????? 336
第一節(jié) 2021年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境?????? 336
第二節(jié) 人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對(duì)策? 337
一、重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對(duì)策?????? 337
二、中小人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展困境及策略分析??? 345
三、國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的出路分析??? 349
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策? 350
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題??? 350
二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的建議對(duì)策??? 352
三、市場(chǎng)的重點(diǎn)客戶戰(zhàn)略實(shí)施??? 355
第四節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策? 360
第十三章 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 362
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究? 362
一、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 362
二、營(yíng)銷品牌戰(zhàn)略?????? 363
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 366
四、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略?????? 371
五、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 374
第二節(jié) 對(duì)我國(guó)人力資源服務(wù)品牌的戰(zhàn)略思考? 377
一、人力資源服務(wù)品牌的重要性?????? 377
二、人力資源服務(wù)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義??? 379
三、人力資源服務(wù)企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析??? 379
四、我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略??? 382
五、人力資源服務(wù)品牌戰(zhàn)略管理的策略??? 384
第三節(jié) 人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)策略分析? 388
一、人力資源服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分策略?????? 388
二、人力資源服務(wù)市場(chǎng)創(chuàng)新策略?????? 389
三、品牌定位與品類規(guī)劃??? 390
四、人力資源服務(wù)新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略?????? 392
第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略研究? 395
一、2021年人力資源服務(wù)企業(yè)投資戰(zhàn)略? 395
二、2022-2027年人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 395
三、2022-2027年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 396
第十四章 研究結(jié)論及投資建議????? 397
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)研究結(jié)論及建議???? 397
第二節(jié) 人力資源服務(wù)子行業(yè)研究結(jié)論及建議? 397
一、中高端管理人才訪尋方面??? 397
二、靈活用工方面?????? 398
三、人力資源外包方面?????? 398
四、在線招聘方面?????? 400
五、人力資源綜合咨詢方面?????? 400
六、轉(zhuǎn)職服務(wù)方面?????? 401
七、其他方面?????? 401
第三節(jié) 中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)投資建議? 402
一、行業(yè)發(fā)展策略建議?????? 402
二、行業(yè)投資方向建議?????? 403
三、行業(yè)投資方式建議?????? 405
圖表目錄
圖表：人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?????? 3
圖表：行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析?????? 4
圖表：近年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)主要法律法規(guī)?????? 9
圖表：2019年年末人口數(shù)及其構(gòu)成? 46
圖表：2014-2019年我國(guó)男性人口數(shù)量?? 46
圖表：2014-2019年我國(guó)女性人口數(shù)量?? 47
圖表：2019年年末中國(guó)男女人口數(shù)占比? 47
圖表：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程??? 60
圖表：我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)仍在成長(zhǎng)期?????? 60
圖表：國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)主要企業(yè)類型??? 68
圖表：2022年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌???? 68
圖表：2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模?? 79
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率分析?????? 80
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)比率分析?? 81
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)收賬款率分析?????? 81
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?? 82
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?????? 82
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率分析?? 82
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率分析?????? 83
圖表：2019-2021年人力資源服務(wù)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率分析?????? 83
圖表：全球人力資源細(xì)分行業(yè)占比??? 86
圖表：我國(guó)人力資源行業(yè)細(xì)分業(yè)態(tài)占比??? 87
圖表：2021年領(lǐng)先企業(yè)所有制領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)）? 88
圖表：人事代理服務(wù)內(nèi)容??? 95
圖表：2019-2021年招聘流程外包行業(yè)利潤(rùn)率（%）??? 102
圖表：2019-2021年靈活用工行業(yè)利潤(rùn)率?????? 104
圖表：2019-2021年轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)率?????? 109
圖表：長(zhǎng)三角地區(qū)圖??? 168
圖表：環(huán)渤海部分地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?????? 186
圖表：recruit投資收購(gòu)擴(kuò)張分析????? 218
圖表：recruit業(yè)務(wù)細(xì)分圖? 220
圖表：recruit集團(tuán)商業(yè)模式????? 221
圖表：peo服務(wù)的產(chǎn)品組合????? 229
圖表：adp經(jīng)營(yíng)情況?? 230
圖表：adp的主要客戶群?? 231
圖表：北京外企德科股東及出資規(guī)模?????? 233
圖表：外企德科部分企業(yè)客戶??? 233
圖表：任仕達(dá)部分企業(yè)客戶?????? 236
圖表：萬(wàn)寶盛華發(fā)展歷程??? 238
圖表：目前萬(wàn)寶盛華大中華有限公司子品牌劃分??? 239
圖表：部分歡雀合作企業(yè)??? 254
圖表：廣州紅海云計(jì)算榮譽(yù)資質(zhì)?????? 263
圖表：北森云公司組織結(jié)構(gòu)圖??? 266
圖表：北京北森云計(jì)算客戶一覽?????? 267
圖表：科銳國(guó)際技術(shù)平臺(tái)??? 270
圖表：科銳國(guó)際客戶資源分布??? 272
圖表：上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 274
圖表：廣州紅海人力資源有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 286
圖表：上海藍(lán)海部分客戶??? 289
圖表：海峽人力主要合作伙伴??? 293
圖表：漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 297
圖表：2019年漢哲咨詢資產(chǎn)負(fù)債情況???? 298
圖表：漢哲管理咨詢2019年盈利能力分析???? 298
圖表：北京易才部分客戶資源??? 301
圖表：易才人事云?????? 302
圖表：易才?社保云???? 304
圖表：易才薪酬云?????? 304
圖表：易才考勤云?????? 306
圖表：諾姆四達(dá)部分合作客戶??? 308
圖表：區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略咨詢流程圖?????? 369
圖表：區(qū)域swot戰(zhàn)略分析圖? 371
圖表：2021年中高端人才訪尋top15??? 381
圖表：2021年人力資源外包top15?????? 382
圖表：人力資源外包的分類?????? 399
截至2021年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬(wàn)家，從業(yè)人員103.15萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入2.46萬(wàn)億元，比2020年分別增長(zhǎng)29.08%、22.31%、20.89％，人力資源服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二，隨著民營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來(lái)越大。
第三，跨國(guó)企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國(guó)內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快，該些企業(yè)將對(duì)中國(guó)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來(lái)新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。
本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)、全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。報(bào)告資料詳實(shí)，圖表豐富，既有深入的分析，又有直觀的比較，為中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中洞察先機(jī)，能準(zhǔn)確及時(shí)的針對(duì)自身環(huán)境調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
♦ 項(xiàng)目有多大市場(chǎng)規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
♦ 市場(chǎng)細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確？主要客戶群在哪里？營(yíng)銷手段有哪些？
♦ 您與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的差距在哪里？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
♦ 保持領(lǐng)先或者超越對(duì)手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會(huì)有哪些優(yōu)劣勢(shì)和挑戰(zhàn)？
♦ 行業(yè)的最新變化有哪些？市場(chǎng)有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會(huì)？
♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)是什么？您應(yīng)該如何把握大趨勢(shì)并從中獲得商業(yè)利潤(rùn)？
♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制......
♦ 理由1：商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上的失敗可以原諒，但是遭到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略而毫無(wú)還手之力，那么您需要比您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道得更多，請(qǐng)馬上訂購(gòu)。
♦ 理由2：如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤(rùn)倍增，獲得更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，您需要借助行業(yè)專家智囊團(tuán)的智慧和建議，那么您不可不訂。
♦ 理由3：如果您的企業(yè)準(zhǔn)備投資于某項(xiàng)新業(yè)務(wù)，需要周祥的商業(yè)計(jì)劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議，同時(shí)也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時(shí)間，那么您非訂不可。
♦ 理由4：如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的行業(yè)洞察力，長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持，而無(wú)法準(zhǔn)確把握市場(chǎng)，搶占最新商機(jī)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，那么請(qǐng)把這一切交給我們。
權(quán)威數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國(guó)家信息中心、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商總局、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家圖書(shū)館、全國(guó)200多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬(wàn)種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)：中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫(kù)、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫(kù)。
國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫(kù)：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國(guó)31個(gè)省市及香港的專家顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)，涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。在中國(guó)，中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò)，在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處，并在超過(guò)50多個(gè)城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個(gè)地區(qū)。
步驟1：設(shè)立研究小組，確定研究?jī)?nèi)容
針對(duì)目標(biāo)，設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組，碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究?jī)?nèi)容。
步驟2：市場(chǎng)調(diào)查，獲取第一手資料
♦ 訪問(wèn)有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
♦ 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營(yíng)商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
♦ 報(bào)紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種)；
♦ 國(guó)內(nèi)、國(guó)際行業(yè)協(xié)會(huì)出版物；
♦ 各種會(huì)議資料；
♦ 中國(guó)及外國(guó)政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等)；
♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(中研普華建立了3000多個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)模最全)；
♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實(shí)來(lái)自各種信息源的信息
♦ 各種信息源之間相互核實(shí)；
♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí)；
♦ 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。
步驟5：進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場(chǎng)分析并起草初步研究報(bào)告
步驟6：核實(shí)檢查初步研究報(bào)告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見(jiàn)與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報(bào)告
該研究小組將來(lái)自各方的意見(jiàn)、建議及評(píng)價(jià)加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報(bào)告（對(duì)行業(yè)盈利點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報(bào)告）。
步驟8：提供完善的售后服務(wù)
對(duì)用戶提出有關(guān)該報(bào)告的各種問(wèn)題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。
中研普華集團(tuán)是中國(guó)成立時(shí)間最長(zhǎng)，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報(bào)刊雜志及企業(yè)采用。同時(shí)，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國(guó)家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財(cái)經(jīng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國(guó)資委、發(fā)改委、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心(國(guó)研網(wǎng))等。
專項(xiàng)市場(chǎng)研究 產(chǎn)品營(yíng)銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究 重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢(shì) 服務(wù)流程管理
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員
包頭東寶生物技術(shù)股份有限公司首發(fā)創(chuàng)業(yè)板上市招股說(shuō)明書(shū)引用...
天廣消防股份有限公司非公開(kāi)發(fā)行股票募集資金使用可行性分析...
北京海蘭信數(shù)據(jù)科技股份有限公司首發(fā)創(chuàng)業(yè)板上市保薦工作報(bào)告...
晉億實(shí)業(yè)股份有限公司非公開(kāi)發(fā)行股票預(yù)案引用中研普華數(shù)據(jù)...
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杭州巨星科技股份有限公司首發(fā)股票招股說(shuō)明書(shū)引用中研普華數(shù)據(jù)...
2022-2027年中國(guó)民俗文化行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年中國(guó)藝術(shù)品行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年中國(guó)二次元文化行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年智能玩具市場(chǎng)投資前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年文化產(chǎn)品市場(chǎng)投資前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年健身器械產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年創(chuàng)意玩具產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
售價(jià)：RMB13000
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2022-2027年中國(guó)水彩顏料行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
售價(jià)：RMB15500
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中研普華擁有20年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)IPO上市咨詢、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場(chǎng)研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)覆蓋全球。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究組，積累了豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用扎實(shí)的理論知識(shí)，更好的為客戶提供服務(wù)。
資深的專家顧問(wèn)。專家團(tuán)隊(duì)來(lái)自于國(guó)家級(jí)科研院所、著名大學(xué)教授、以及具備成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家，擁有強(qiáng)大的專業(yè)能力。
科學(xué)的研究方法。采取專業(yè)的研究模型，精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，周密的調(diào)查方法，各個(gè)環(huán)節(jié)力求真實(shí)客觀準(zhǔn)確。
完善的服務(wù)體系。不僅為您提供專業(yè)化的研究報(bào)告，還會(huì)為您提供超值的售后服務(wù)，給您帶來(lái)完善的一站式服務(wù)。
中研普華依托分布于全國(guó)各重點(diǎn)城市的市場(chǎng)調(diào)研隊(duì)伍，與國(guó)內(nèi)外各大數(shù)據(jù)源建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。
中研普華推廣和傳播國(guó)內(nèi)外頂尖管理理念，協(xié)助中國(guó)企業(yè)健康、持續(xù)成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級(jí)。
中研普華獨(dú)創(chuàng)的水平行業(yè)市場(chǎng)資訊 + 垂直企業(yè)管理培訓(xùn)的完美結(jié)合，體現(xiàn)了中研普華一站式服務(wù)的理念和優(yōu)勢(shì)。
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