獵頭公司的出現(xiàn),促成了社會經(jīng)濟體系中獵頭的正常流動和合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)物色高管和高層職業(yè)經(jīng)理尋求職業(yè)變遷的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。
獵頭公司是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得利潤的人才中介組織,主要采取隱蔽獵取、快速出擊等主動競爭方式,為合作客戶獵取人才市場得不到的高級人才。“獵頭”進入中國也就是最近10年左右的時間,隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入,中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽、探索和進入快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國加入世貿(mào)組織后,整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性,獵頭作為企業(yè)資源中最活躍的部分,越來越成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。
截止到目前全國有上萬家招聘公司,數(shù)量非常龐大,而獵頭公司占有市場約為35-40%,而中國目前的招聘市場超1000億以上,2016年獵頭公司的市場規(guī)格約為472.99億元。2014年,中國獵頭行業(yè)企業(yè)規(guī)模約為6487家,到2016年底,企業(yè)增長至10416家,同比2015年增長17.5%。目前中國依法注冊的獵頭公司主要活躍在北京、上海、廣州、深圳,隨著國家近年來對中西部經(jīng)濟的衣襟,中西部獵頭公司也逐漸增多。其中獵頭企業(yè)的主要構(gòu)成,外資獵頭占中國整個市場的8.7%、合資獵頭占中國市場1.6%、國有獵頭占中國市場10.4%、民營獵頭占中國市場72.9%。外資獵頭業(yè)務(wù)的“地下獵頭”。占中國市場6.4%。
在互聯(lián)網(wǎng)時代,招聘突然變的無從選擇,好比從一堆米中選出一粒沙子,簡歷的篩選都成了一種負(fù)擔(dān)。人和獵頭正是看中了這個契機,未來的獵頭行業(yè)必須是專業(yè),分工更加明細的,借用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù),必然迎來一個“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”的新時代。在新的形勢下,互聯(lián)網(wǎng)與其說是顛覆獵頭行業(yè),倒不如說是獵頭的一個運用工具,用好這個工具,更好的服務(wù)于獵頭行業(yè)。
根據(jù)中研普華研究院《2021-2026年中國高端獵頭行業(yè)深度分析及發(fā)展前景報告》顯示:
2014-2016年中國獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、2014-2016年中國獵頭行業(yè)市場規(guī)模
截止到目前全國有上萬家招聘公司,數(shù)量非常龐大,而獵頭公司占有市場約為35-40%,而中國目前的招聘市場超1000億以上,2016年獵頭公司的市場規(guī)格約為472.99億元
圖表:2014-2016年中國獵頭行業(yè)市場規(guī)模情況
數(shù)據(jù)來源:中研普華
第一類隨著跨國公司進入的洋獵頭并完全操作洋業(yè)務(wù)典型的公司:光輝國際、海德思哲、史賓沙等
第二類合資獵頭做本土業(yè)務(wù)典型的公司:萬寶盛華、伯樂獵頭、58同城招聘等
第三類本土獵頭做合資業(yè)務(wù)典型的公司:科銳咨詢、上海創(chuàng)價、深圳尤里克、展動力等
第四類本土獵頭做本土業(yè)務(wù)典型的公司:浩竹獵頭、金領(lǐng)獵頭等
中國獵頭的三大層次(檔次)獵頭(腦)、獵心(腰)、獵足(腿)頭:(用智慧工作者)――企業(yè)的高層經(jīng)營管理知識或?qū)@夹g(shù)的掌握者心:(用心思工作者)――企業(yè)的中層善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的中高層管理者足:(用行動工作者)――企業(yè)的基層腳踏實地的中基層執(zhí)行者。
據(jù)統(tǒng)計,2021年新增大學(xué)畢業(yè)生909萬,再創(chuàng)新高,這也將為獵頭行業(yè)帶來更大發(fā)展機遇。
獵頭公司的出現(xiàn),促成了社會經(jīng)濟體系中獵頭的正常流動和合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)物色高管和高層職業(yè)經(jīng)理尋求職業(yè)變遷的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。高端獵頭行業(yè),又稱為高級人才尋訪行業(yè)(Executive Search/Headhunting),是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協(xié)助錄用高級人才等系列服務(wù)活動的行業(yè)。其中高級人才指具有較高知識水平和專業(yè)技能的高層管理人員和高級技術(shù)人員或其他稀缺人員,一般而言年薪基本在80萬人民幣以上。2016年中國高端獵頭行業(yè)市場規(guī)模65.1億元,對于高端人才的需求繼續(xù)上升,市場前景廣闊。
高端獵頭行業(yè)研究報告主要分析了高端獵頭行業(yè)的市場規(guī)模、高端獵頭市場供需求狀況、高端獵頭市場競爭狀況和高端獵頭主要企業(yè)經(jīng)營情況,同時對高端獵頭行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測。
中研普華憑借多年的行業(yè)研究經(jīng)驗,總結(jié)出完整的產(chǎn)業(yè)研究方法,建立了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系,提供研究覆蓋面最為廣泛、數(shù)據(jù)資源最為強大、市場研究最為深刻的行業(yè)研究報告系列。報告在公司多年研究結(jié)論的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀,通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析,并且依托國家權(quán)威數(shù)據(jù)資源和長期市場監(jiān)測的中研普華數(shù)據(jù)庫,進行全面、細致的研究,是中國市場上最權(quán)威、有效的研究產(chǎn)品。高端獵頭行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀,為投資者進行投資作出行業(yè)前景預(yù)判,挖掘投資價值,同時提出行業(yè)投資策略和營銷策略等方面的建議。
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高端獵頭行業(yè),又稱為高級人才尋訪行業(yè)(Executive Search/Headhunting),是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協(xié)助錄用高級人才等系列服務(wù)活動的行業(yè)。其中高級人才指具有較高知識8...
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