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          三亞引才緊盯“銀發(fā)精英” 未來(lái)七年將引才30萬(wàn)人

          • 2018年7月10日 FanTianQing來(lái)源:新浪新聞、鳳凰政務(wù) 961 60
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          根據(jù)實(shí)施方案,三亞明確了到2025年吸引各類人才30萬(wàn)人以上的目標(biāo),為建設(shè)世界級(jí)濱海旅游城市提供人才支撐。


          4.落實(shí)黨政機(jī)關(guān)人才招錄計(jì)劃

          根據(jù)省級(jí)統(tǒng)籌安排部署,采取多種形式招錄黨政緊缺人才,包括面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘一批熟悉自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè)的高端特聘人才,面向中央國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)省市、國(guó)內(nèi)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、大型國(guó)企和港澳等地區(qū)選調(diào)一批緊缺人才,面向社會(huì)特殊招錄一批優(yōu)秀人才,面向高校選調(diào)一批優(yōu)秀本科以上畢業(yè)生。推進(jìn)公務(wù)員聘任制和分類管理改革,拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

          5.落實(shí)事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃

          根據(jù)省級(jí)統(tǒng)籌安排部署支持各級(jí)各類事業(yè)單位在編制總額內(nèi),引進(jìn)或招聘一批事業(yè)單位管理服務(wù)人才和專業(yè)技術(shù)人才。落實(shí)省級(jí)相關(guān)政策,除僅為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位外,其他的逐步取消行政級(jí)別,完善有利于激勵(lì)人才的績(jī)效工資內(nèi)部分配辦法。引進(jìn)的拔尖以上層次人才可采用年薪制等靈活薪酬制度,績(jī)效工資總量實(shí)行單列管理、單獨(dú)核定,不列入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。

          6.加大柔性引才引智力度

          鼓勵(lì)各級(jí)各類用人單位設(shè)立院士工作站、“千人計(jì)劃”工作站、博士后科研工作(流動(dòng))站、“候鳥”人才工作站、“海智計(jì)劃”工作站、高端智庫(kù)等柔性引才用才平臺(tái),對(duì)于省級(jí)財(cái)政撥付的建站經(jīng)費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),市級(jí)財(cái)政給予1:1配套支持。支持用人單位通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作、候鳥服務(wù)、對(duì)口支援等多種方式柔性使用國(guó)內(nèi)外人才智力資源,創(chuàng)建南繁產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育、深海研究等一批有特色的“候鳥型”人才工作品牌,績(jī)效突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。完善柔性引才激勵(lì)機(jī)制,吸引省外國(guó)企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)和管理人才在三亞兼職兼薪、按勞取酬。

          7.加大薦才引才獎(jiǎng)勵(lì)力度

          充分發(fā)揮高校、醫(yī)院、科研院所、園區(qū)、企業(yè)等各類用人單位引才主體作用,對(duì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的進(jìn)行重點(diǎn)支持,對(duì)引才績(jī)效突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)招才引智投入實(shí)行稅前扣除,國(guó)有企業(yè)引才投入成本視為當(dāng)年利潤(rùn)考核。積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司,充分發(fā)揮人才交流中心、人才中介機(jī)構(gòu)引才薦才作用,對(duì)成功引進(jìn)高層次人才或團(tuán)隊(duì)的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

          (二)實(shí)施更加積極的人才培養(yǎng)政策

          8.實(shí)施“三亞名家”培養(yǎng)計(jì)劃

          面向教育、醫(yī)療、文化、種業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,以及重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)??频绕脚_(tái),著力培養(yǎng)100名左右具有進(jìn)入“南海名家”培養(yǎng)計(jì)劃和成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目人選潛力的人才,給予一定額度的人才補(bǔ)貼,在科研經(jīng)費(fèi)投入、科技專項(xiàng)支持、科研成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面給予傾斜支持。優(yōu)先推薦“三亞名家”培養(yǎng)計(jì)劃入選者申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目并給予配套人才補(bǔ)貼。

          9.實(shí)施“三亞英才”培養(yǎng)計(jì)劃

          有針對(duì)性地培養(yǎng)100名左右擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)與產(chǎn)品屬于我市重點(diǎn)支持方向、能帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才,給予一定額度的人才補(bǔ)貼,優(yōu)先推薦進(jìn)入“南海英才”培養(yǎng)計(jì)劃。“三亞英才”培養(yǎng)計(jì)劃入選者可向有關(guān)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)信用貸款或保證擔(dān)保貸岳,并可根據(jù)創(chuàng)業(yè)情況向市人才創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)基金申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持。

          10.實(shí)施“三亞工匠”培養(yǎng)計(jì)劃

          重點(diǎn)培養(yǎng)200名左右具有進(jìn)入“南海工匠”培養(yǎng)計(jì)劃潛力的技能人才,給予一定額度的人才補(bǔ)貼。重點(diǎn)建設(shè)一批技能大師工作站(室)和高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地,符合條件的給予經(jīng)費(fèi)資助。弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽,遴選技能人才赴省外開(kāi)展技藝技能培訓(xùn)交流,符合條件的給予相應(yīng)資助。對(duì)于獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予適當(dāng)配套獎(jiǎng)勵(lì)。

          11.實(shí)施黨政人才專業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃

          加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)交流學(xué)習(xí),分批選派市直有關(guān)單位和各區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)內(nèi)其他自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)跟班實(shí)訓(xùn),注重培養(yǎng)專業(yè)精神、專業(yè)能力,著力提升自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè)能力。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn),將自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、國(guó)際化素質(zhì)等課程納入各級(jí)干部主體培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)施“全民學(xué)外語(yǔ)”工程,提升國(guó)際化語(yǔ)言環(huán)境。完善體現(xiàn)新發(fā)展理念和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。

          12.實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才教育對(duì)接計(jì)劃

          鼓勵(lì)引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)教育資源舉辦高水平中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目,鼓勵(lì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)培訓(xùn)國(guó)際化人才。推動(dòng)高校、職業(yè)學(xué)校建設(shè)與產(chǎn)業(yè)需求相匹配的學(xué)科、專業(yè),鼓勵(lì)社會(huì)力量通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦職業(yè)教育,支持園區(qū)、企業(yè)等用人單位以“校企合作”的方式聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能人才,對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)額度給予適當(dāng)配套獎(jiǎng)勵(lì)。

          13.實(shí)施農(nóng)村人才培養(yǎng)計(jì)劃

          聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,加大新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)業(yè)干部人才3支農(nóng)村人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度,發(fā)揮評(píng)價(jià)導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向作用,引導(dǎo)人才扎根基層,助力脫貧攻堅(jiān)。整合各類涉農(nóng)教育培訓(xùn)資源,健全農(nóng)村人才培訓(xùn)體系,實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)民先進(jìn)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)工程。在基層和艱苦地區(qū)建立一批專家服務(wù)基地,選派專業(yè)技術(shù)人才到服務(wù)基地培養(yǎng)鍛煉,推進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱制度改革,將基層服務(wù)經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要考核指標(biāo),作為評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必要條件?;鶎雍推D苦地區(qū)公共服務(wù)事業(yè)單位急需的本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,承諾服務(wù)年限5年以上的,可直接考核聘用。實(shí)施農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍輪訓(xùn)計(jì)劃,選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層和艱苦地區(qū)掛職鍛煉。

          14.實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃

          激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)環(huán)境,建立有利于企業(yè)家參與政府管理和社會(huì)治理等工作的渠道與機(jī)制。采取政府購(gòu)買服務(wù)等方式,支持人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司為企業(yè)精準(zhǔn)獵挖一批高端人才。組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展訪問(wèn)研究、掛職實(shí)訓(xùn)和聯(lián)合攻關(guān),支持企業(yè)人才申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類人才計(jì)劃(項(xiàng)目),對(duì)成功入選者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)內(nèi)的高層次人才根據(jù)其對(duì)三亞地方財(cái)力貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)期限5年。選拔有行業(yè)代表性、有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才作為市委聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家,進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)懷、寬容支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的社會(huì)文化氛圍。

          (三)加強(qiáng)創(chuàng)新載體建設(shè)和創(chuàng)業(yè)支持

          15.爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)在三亞落戶

          全力配合中央在三亞建設(shè)重大科研基礎(chǔ)設(shè)施與條件平臺(tái),推動(dòng)國(guó)內(nèi)知名高校和研究機(jī)構(gòu)在三亞設(shè)立分支機(jī)構(gòu),在場(chǎng)所安排、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持、人才安居等方面采用“特事特辦、一事一議”方式給予支持,形成有重點(diǎn)、全方位、長(zhǎng)效性的支持機(jī)制。加快建設(shè)國(guó)家南繁科研育種基地、國(guó)家南繁實(shí)驗(yàn)室、南繁科技城,建成集科研、生產(chǎn)、銷售、科技交流、成果轉(zhuǎn)化為一體的服務(wù)全國(guó)的“南繁硅谷”,打造國(guó)家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心、國(guó)家熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地,爭(zhēng)取全球動(dòng)植物種質(zhì)資源引進(jìn)中轉(zhuǎn)基地落戶三亞。加強(qiáng)深??茖W(xué)技術(shù)研究,完善提升深??蒲谢A(chǔ)設(shè)施和條件平臺(tái),打造國(guó)家深?;啬戏街行?。積極推進(jìn)深海技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家(三亞)深海科技創(chuàng)新中心建設(shè),引進(jìn)國(guó)內(nèi)海洋領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)科研機(jī)構(gòu)、高校、央企,共建海洋科技示范園、海洋信息處理基地、先進(jìn)技術(shù)示范推廣基地,打造海洋科技中試基地和成果孵化轉(zhuǎn)化基地。

          16.加強(qiáng)對(duì)外合作交流

          資助國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇在三亞舉辦或永久落地,加快發(fā)展國(guó)際化新型智庫(kù),充分挖掘清華三亞國(guó)際數(shù)學(xué)論壇、三亞國(guó)際旅游智庫(kù)等國(guó)際性平臺(tái)人才資源,支持開(kāi)展國(guó)際性學(xué)術(shù)交流活動(dòng),打造對(duì)外交流品牌項(xiàng)目。探索實(shí)施更加開(kāi)放便利的政策措施,吸引更多跨國(guó)公司地區(qū)總部、綜合型(區(qū)域型)總部、高成長(zhǎng)型總部和國(guó)際組織(機(jī)構(gòu))地區(qū)總部落戶三亞,高標(biāo)準(zhǔn)打造中央商務(wù)區(qū)。支持創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè),推動(dòng)國(guó)際知名或經(jīng)國(guó)家備案的眾創(chuàng)空間在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),積極引進(jìn)眾創(chuàng)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)社區(qū)等新型孵化機(jī)構(gòu),提供一定年限的零租金創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或相應(yīng)租金補(bǔ)貼。

          17.推動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

          支持市內(nèi)高校、科研院所和企業(yè)等建設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和人文社科重點(diǎn)研究基地。支持國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、企業(yè)在我市建立技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心、中試與轉(zhuǎn)化基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。建立空天海洋信息綜合服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)遙感信息、通用航空等新興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。建成省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)(特色、重點(diǎn))專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、人文社科重點(diǎn)研究基地等平臺(tái)的,市級(jí)財(cái)政參照省級(jí)經(jīng)費(fèi)資助額度給予1:1配套資助。

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