全國約一半省份上調(diào)最低工資標準 但市場上的就業(yè)機會有沒有隨之快速增加呢?

• 2021年10月12日 ZouJunRong來源：騰訊網(wǎng) 新浪 1316 86
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“新最低工資標準已正式執(zhí)行上調(diào)標準來了，看看你能漲多少?”今年以來，多地最低工資標準上調(diào)成為熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……目前，已有10余個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準，還有多個省份表示將在年內(nèi)進行標準調(diào)整工作，相關省份名單仍在不斷增加。

全國約一半省份上調(diào)最低工資標準

“新最低工資標準已正式執(zhí)行上調(diào)標準來了，看看你能漲多少?”今年以來，多地最低工資標準上調(diào)成為熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……目前，已有10余個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準，還有多個省份表示將在年內(nèi)進行標準調(diào)整工作，相關省份名單仍在不斷增加。

一大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間， 上海、北京、天津等地月最低I資標準在2000元以上，提高最低工資標準。將全日制用工調(diào)整為-類1880元、二類1760元、三類1630元，調(diào)整后最低工資標準自2021年10月1日起實行，不久前 ,山西省發(fā)布了調(diào)整最低工資標準的通知,這意味著從10月1日起,省內(nèi)勞動者有關待遇將相應調(diào)整。明晰工資數(shù)額、給定時間表一記者梳理發(fā)現(xiàn) ,今年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏甘肅、山西、遼寧、山東等地上調(diào)最低工資標準或執(zhí)行新標準。各地月最低工資標準調(diào)高了多少?調(diào)整后是什么水平?

從調(diào)整幅度看,各地情況各不相同,但大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間。例如，天津7月1日起將月最低_ I資標準由每月2050元調(diào)整為每月2180元，上調(diào)130元;西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調(diào)整為1850元，上調(diào)200元。湖北自9月1日起，將月最低工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1650元、 1520元四檔 ,分別上調(diào)260元、300元、 270元、 270元。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報告《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看，人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬人達新高，實際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學生數(shù)量也在持續(xù)攀高，大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。

以上兩種情況疊加在一起造成中國就業(yè)人口總數(shù)量持續(xù)走高，但市場上的就業(yè)機會有沒有隨之快速增加呢?

答案是并沒有。相信大家以前都聽說過“職場45歲現(xiàn)象”，但現(xiàn)在竟然又出現(xiàn)了“職場35歲現(xiàn)象”，文娛產(chǎn)業(yè)的“小鮮肉”現(xiàn)象屢見不鮮已多年。如果延遲退休在全國正式推行，那么有許多就業(yè)崗位將不會被釋放出來，從而必將造成就業(yè)機會的進一步減少。以上種種情況表明中國人才市場的崗位需求總量和就業(yè)機會在持續(xù)減少。

人才市場加速轉變，許多公司不得不采取相應的措施應對未來人才招聘的新趨勢。裁員和減少招聘預算就是常見的措施之一。根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)，選擇“縮招”和“不確定招聘規(guī)模”的企業(yè)分別占到34.1%和36.5%，另有17.6%的公司直接取消了招聘計劃以節(jié)約成本，招聘計劃不變的企業(yè)僅占兩成。然而公司對頂尖人才的競爭仍然激烈。在經(jīng)濟不穩(wěn)定的時期，引進合適的人才比以往任何時候都更重要。

人才招聘行業(yè)未來市場發(fā)展趨勢如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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