合肥下發(fā)高溫禁令 最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)停止露天作業(yè)

• 2018年7月18日 ZhouXun來(lái)源：合肥網(wǎng) 389 18
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  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

根據(jù)通知要求，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，施工單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。

16日，合肥市城鄉(xiāng)建委專門(mén)下發(fā)《關(guān)于做好全市建筑施工夏季防暑降溫工作的通知》，要求最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

根據(jù)通知要求，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，施工單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;因生產(chǎn)工藝要求、應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

此外，各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“干兩頭、歇中間”的方法，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。

各工程項(xiàng)目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;不能為了趕工期疲勞作業(yè)，并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

酷暑到來(lái)，高溫津貼該發(fā)多少?

2011年，安徽省人社廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、總工會(huì)等就企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)出通知。

規(guī)定：

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。

目前，安徽省尚未出臺(tái)新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，因此執(zhí)行的仍是上述政策。

上述政策簡(jiǎn)言之即是：

1、室外工作，氣溫達(dá)到35℃及以上;

2、室內(nèi)工作，但溫度沒(méi)有降到33℃(不含33℃)以下。

人社部門(mén)還特別強(qiáng)調(diào)，

不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資;

為勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料及必需的藥品、個(gè)人防護(hù)用品等，是用人單位的義務(wù)，并不能以此沖抵高溫津貼。

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