今年10省份提高低保標(biāo)準(zhǔn) 我國就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

• 2021年11月17日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 289 11
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為更好保障困難群眾基本生活，今年已有10省份上調(diào)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

今年10省份提高低保標(biāo)準(zhǔn)

為更好保障困難群眾基本生活，今年已有10省份上調(diào)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)民政部最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2021年三季度，全國共有城鄉(xiāng)低保對(duì)象4242.4萬人，其中，城市最低生活保障人數(shù)為753.2萬人，平均標(biāo)準(zhǔn)706.6元/人·月;農(nóng)村最低生活保障人數(shù)為3489.2萬人，平均標(biāo)準(zhǔn)6298.8元/人·年

浙江省民政廳等部門7月發(fā)文，加強(qiáng)低收入對(duì)象監(jiān)測(cè)預(yù)警和動(dòng)態(tài)管理，合理確定救助標(biāo)準(zhǔn)，全省低保標(biāo)準(zhǔn)今年要超過萬元。

根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)鼐S持城市居民基本生活所必需的衣、食、住費(fèi)用，并適當(dāng)考慮水電燃煤(燃?xì)?費(fèi)用以及未成年人的義務(wù)教育費(fèi)用確定。

《2021年四季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告》發(fā)布

日前，獵聘發(fā)布《2021年四季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告》。該報(bào)告系獵聘戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展部在調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域客戶訪談、獵聘大數(shù)據(jù)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀，旨在助力企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉人力資源趨勢(shì)變化。

報(bào)告顯示，與上季度對(duì)比，2021年三季度業(yè)務(wù)人才流動(dòng)性持續(xù)減弱，運(yùn)營、技術(shù)人才流動(dòng)性增強(qiáng)，24.1%的企業(yè)三季度運(yùn)營人才比一季度的離職率有上升，18.3%的企業(yè)三季度市場(chǎng)人才比一季度的離職率有上升。

從企業(yè)規(guī)模來看，規(guī)模越大，招聘需求上漲的企業(yè)占比越多，其中千人以上規(guī)模中有88.8%的企業(yè)四季度招聘需求較上季度持平或增加，較上一季度的85.6%有所增長;而招聘需求減少的企業(yè)較上一季度占比均有降低。

從行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)的招聘預(yù)期強(qiáng)勁，機(jī)械制造、金融、消費(fèi)品行業(yè)的招聘需求均有明顯提升，但金融、房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求呈現(xiàn)兩極化分布，下降的企業(yè)占比和上升的企業(yè)占比均較高，且招聘需求減少的企業(yè)占比較上個(gè)季度均有提高;文教傳媒行業(yè)招聘需求減少較上一季度明顯，招聘需求增加部分和上一季度基本持平。

就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

近年來，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，16至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率一直偏高。一方面，青年就業(yè)總量壓力較大，以今年為例，高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同時(shí)受疫情、洪澇災(zāi)害等影響，部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招現(xiàn)象，招聘形勢(shì)相對(duì)緊張;另一方面，青年群體結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節(jié)、人崗不適、“慢就業(yè)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

針對(duì)青年群體就業(yè)，需要緊緊瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能儲(chǔ)備，最大程度地實(shí)現(xiàn)人崗相適，注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

在我國這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上也在承受規(guī)模壓力;勞動(dòng)力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里，中國勞動(dòng)力開始減少，但是勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時(shí)機(jī)。

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  2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

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