15省份發(fā)布2021年平均工資 人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析

• 2022年6月7日 QiZeHui來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 791 48
• 繁體

在這15個(gè)省份中，浙江、廣東、重慶的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元大關(guān)。其中，浙江省2021年非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)10.9%。

在這15個(gè)省份中，浙江、廣東、重慶的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元大關(guān)。

其中，浙江省2021年非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)10.9%。

據(jù)中研研究院《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》顯示

15省份發(fā)布2021年平均工資

3個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資超10萬(wàn)元

廣東2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資118133元，與2020年的108045元相比，增加10088元，同比名義增長(zhǎng)9.3%，增速與2020年持平。

重慶2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為101670元，與2020年的93816元相比，增加了7854元，同比名義增長(zhǎng)8.4%，增速與去年持平。

從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2021年全國(guó)平均工資來(lái)看，不管是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，IT業(yè)均為最高。

在15個(gè)省份中，多個(gè)省份平均工資最高的就是IT業(yè)。例如廣東，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，達(dá)到213031元;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，年平均工資最高的也是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，達(dá)到140251元。

IT業(yè)之所以風(fēng)頭正勁，一方面是因?yàn)閿?shù)字化、信息化迅速發(fā)展，相關(guān)人才供不應(yīng)求，近年其工資水平和增速一直較高，另外一方面，加之疫情防控需要，在線消費(fèi)需求旺盛，帶動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長(zhǎng)。

當(dāng)然，并非所有省份都是IT業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，多個(gè)省份中，金融業(yè)霸占榜首。

比如，河南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，達(dá)到125279元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中年平均工資最高的行業(yè)也是金融業(yè)，達(dá)到73972元。

另外，一些省份年平均工資最高的行業(yè)比較有特色。例如，江西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的行業(yè)是衛(wèi)生和社會(huì)工作，為113976元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中年平均工資最高的行業(yè)也是衛(wèi)生和社會(huì)工作，為62312元。

山西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的行業(yè)是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，為101149元。

?人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，1953年至2020年，我國(guó)人口總數(shù)逐年遞增，但增長(zhǎng)速度自八十年代起呈下降趨勢(shì)。2020年我國(guó)總?cè)丝诳傮w規(guī)模達(dá)14.1億人，與2010年第六次人口普查的13.3億人相比，增加了7205萬(wàn)人，增長(zhǎng)5.38%，年平均增長(zhǎng)率為0.53%，與2000年至2010年間的0.57%的年平均增長(zhǎng)率相比，下降0.04個(gè)百分點(diǎn)。官方預(yù)計(jì)，“十四五”時(shí)期將是21世紀(jì)最后一個(gè)人口完全正向增長(zhǎng)的發(fā)展規(guī)劃期，“十五五”時(shí)期將迎來(lái)中國(guó)人口總量的“拐點(diǎn)”。

國(guó)內(nèi)人力資源供給規(guī)模

圖表：2010-2020年中國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)及少兒撫比率統(tǒng)計(jì)

資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

2020年中國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)為77095.1萬(wàn)人，同比2019年減少了1303萬(wàn)人;總失業(yè)人口占比(占勞動(dòng)力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮??！爸袊?guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

更多行業(yè)消息，請(qǐng)點(diǎn)擊中研研究院出版的《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告

  眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對(duì)手，或市場(chǎng)拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)依賴的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡