近日,人力資源社會保障部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動的通知》,目標(biāo)到2024年底,通過完善落實(shí)扶持政策,優(yōu)化提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),支持更多重點(diǎn)群體投身創(chuàng)業(yè)活動,力爭實(shí)現(xiàn)每年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模不少于200萬人次、離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)業(yè)不少于30萬人,返鄉(xiāng)
近日,人力資源社會保障部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動的通知》,目標(biāo)到2024年底,通過完善落實(shí)扶持政策,優(yōu)化提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),支持更多重點(diǎn)群體投身創(chuàng)業(yè)活動,力爭實(shí)現(xiàn)每年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模不少于200萬人次、離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)業(yè)不少于30萬人,返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)累計超過1400萬人,就業(yè)困難人員能夠以更加靈活方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
展望明年就業(yè)形勢
盡管政策面持續(xù)發(fā)力支持,但展望明年就業(yè)形勢,多位專家認(rèn)為明年就業(yè)形勢仍不容樂觀。鄭后成表示,2023年的就業(yè)形勢仍面臨諸多不利因素。一方面是出口增速在明年的大概率承壓影響就業(yè),另一方面則是明年上半年還面臨國內(nèi)疫情對宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊??傮w而言,預(yù)計明年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率或呈現(xiàn)出上半年高于下半年的態(tài)勢。
眾所周知,一個企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷,或技術(shù)高于對手,或市場拓展迅速,或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。
人力資源行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析
人力資源是指一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素,它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。勞動力是寶貴的資源和財富。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對自身人力資源的預(yù)算投入,帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。
在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中,人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展,市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中,人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展,我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn),已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn),市場活力不斷被激發(fā),行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。
隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。
中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi),這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力,讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年,中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元,人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。
據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》分析
人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”,有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>
近年來,黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署,制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施,推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速,行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻,成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營,較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2800億元。
隨著人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的影響力與日俱增,輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂,從目前來看,我國人力資源服務(wù)業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務(wù)形態(tài)單一、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題,人力資源服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強(qiáng)。越來越多的人力資源服務(wù)企業(yè)開始更側(cè)重客戶導(dǎo)向,注重開展細(xì)致的專業(yè)化分工,積極運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)提供更個性化的服務(wù)。
人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表:2019-2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模
數(shù)據(jù)來源:人社部,中研普華產(chǎn)業(yè)研究院
2019-2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料,對國際、國內(nèi)人力資源行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)競爭狀況、優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、消費(fèi)現(xiàn)狀以及行業(yè)營銷進(jìn)行了深入的分析,在總結(jié)中國人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時期的各方面因素,對中國人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。本報告是環(huán)境保護(hù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研企業(yè)及相關(guān)研究單位極具參考價值的專業(yè)報告。
欲了解更多關(guān)于人力資源行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。
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2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告
眾所周知,一個企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷,或技術(shù)高于對手,或市場拓展迅速,或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對技術(shù)依賴的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...
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