就業(yè)形勢(shì)與現(xiàn)狀2023 上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人

• 曾燕 2023年7月24日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1116 72
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人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人陳峰表示，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治任務(wù)，積極構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施等。1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的57%。

就業(yè)形勢(shì)與現(xiàn)狀2023 上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人 完成全年目標(biāo)的57%

人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人陳峰表示，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治任務(wù)，積極構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，突出重點(diǎn)群體，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)服務(wù)水平，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的57%。6月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，低于預(yù)期控制目標(biāo)。6月底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3259萬(wàn)人。

從人力資源社會(huì)保障部2023年二季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，1—6月，全國(guó)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金528億元，階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減少成本超過(guò)860億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗支出176億元。上述穩(wěn)就業(yè)政策釋放紅利超1500億元。

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)陳勇嘉表示，上半年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。1—6月，全國(guó)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率整體呈下降趨勢(shì)，6月份回落至5.2%，較去年同期下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。

“與此同時(shí)，外部環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，一些經(jīng)營(yíng)主體困難較多，部分勞動(dòng)者特別是高校畢業(yè)生等青年還面臨較大的就業(yè)壓力。”陳勇嘉表示。

他介紹，下一步人社部門將加力落實(shí)好優(yōu)化調(diào)整的穩(wěn)就業(yè)政策，持續(xù)推行“直補(bǔ)快辦”模式，推動(dòng)政策效果不斷顯現(xiàn);同時(shí)加快制定高質(zhì)量充分就業(yè)意見(jiàn)，加大對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)支持力度。在增強(qiáng)供需匹配方面，將推出全國(guó)就業(yè)公共服務(wù)信息平臺(tái)，打造萬(wàn)個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站;合理布局零工市場(chǎng)，推進(jìn)即時(shí)招聘服務(wù)，完善促進(jìn)靈活就業(yè)的激勵(lì)政策和保障措施。

針對(duì)一些高校畢業(yè)生沒(méi)有落實(shí)工作問(wèn)題，陳勇嘉說(shuō)，人社部門于7月至12月啟動(dòng)高校畢業(yè)生青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。各地人社部門正在集中亮出求助途徑、招聘平臺(tái)、服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和政策服務(wù)清單，并為登記失業(yè)青年和離校未就業(yè)畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)等服務(wù)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.3%，比一季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。但與此同時(shí)，一些經(jīng)營(yíng)主體困難較多，部分勞動(dòng)者特別是高校畢業(yè)生等青年還面臨較大的求職就業(yè)壓力。近日多方采訪中了解到，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，各部門各地“多箭齊發(fā)”出臺(tái)政策，“千方百計(jì)”挖掘就業(yè)潛力，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

展望未來(lái)，業(yè)內(nèi)人士表示，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性難題，要建立長(zhǎng)效機(jī)制，“多箭齊發(fā)”“多管齊下”著力促就業(yè)、尤其是促青年就業(yè)。

“學(xué)校在切實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的同時(shí)也要深入調(diào)查學(xué)生求職的實(shí)際情況，及時(shí)‘對(duì)癥下藥’提供就業(yè)指導(dǎo)?！币晃桓咝＞蜆I(yè)指導(dǎo)中心的老師認(rèn)為，要加強(qiáng)高校學(xué)生實(shí)踐能力，在實(shí)際工作時(shí)避免發(fā)生理論與實(shí)踐“脫鉤”問(wèn)題，提前規(guī)劃職業(yè)生涯，儲(chǔ)備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

江蘇沃得集團(tuán)人力資源總監(jiān)鄧克存認(rèn)為，要加強(qiáng)校企合作，需要重視學(xué)生培養(yǎng)，擴(kuò)展競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，為高質(zhì)量就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“下階段，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。隨著畢業(yè)季青年畢業(yè)生逐步入崗入職，青年失業(yè)率有望逐步下降?！备读钑煴硎?。

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》出臺(tái) 更好保障勞動(dòng)者權(quán)益

人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬(wàn)勞動(dòng)者和廣大用人單位，是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、提高人力資源利用水平、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬(wàn)家，全年為3億人次勞動(dòng)者和5268萬(wàn)家次的用人單位提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)，充分發(fā)揮了匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢(shì)。

人社部人力資源流動(dòng)管理司司長(zhǎng)張文淼表示，隨著市場(chǎng)活動(dòng)形式日益多樣，非法職介、虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年6月，人社部制定出臺(tái)了《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，這是人社部在人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域的首部規(guī)章，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

聚焦維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。《規(guī)定》明確了招聘信息發(fā)布和審查、個(gè)人信息處理和保護(hù)、健全服務(wù)制度和明示服務(wù)信息等方面的具體要求，進(jìn)一步壓實(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任，確保服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)一致。

優(yōu)化許可備案管理。《規(guī)定》進(jìn)一步細(xì)化人力資源服務(wù)許可備案相關(guān)規(guī)定，放寬準(zhǔn)入、減少材料、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，優(yōu)化了人力資源服務(wù)領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境。

規(guī)范機(jī)構(gòu)服務(wù)活動(dòng)?！兑?guī)定》劃定了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)的“紅線”，明確相關(guān)禁止行為。比如，對(duì)人力資源培訓(xùn)、舉辦招聘會(huì)、供求信息的收集和發(fā)布、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，明確規(guī)定不得采取壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開(kāi)展服務(wù)。

推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。《規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范日常檢查、信用管理、社會(huì)監(jiān)督，并對(duì)實(shí)際工作中急需的確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強(qiáng)部門協(xié)同等作出規(guī)定，構(gòu)建較為完備的綜合管理服務(wù)制度體系。

《規(guī)定》將于今年8月1日開(kāi)始施行?！拔覀儗⒆龊秘瀼貙?shí)施工作，全力維護(hù)人力資源市場(chǎng)良好秩序，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、推動(dòng)發(fā)展的重要作用?！睆埼捻嫡f(shuō)。

7月21日，人力資源和社會(huì)保障部舉行二季度新聞發(fā)布會(huì)，解讀當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、介紹保障高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)舉措。強(qiáng)化政策支持、完善服務(wù)舉措、發(fā)力權(quán)益保障……隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步企穩(wěn)向好，加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放，就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)保持穩(wěn)定。

就業(yè)是最基本的民生。7月5日至7日，習(xí)近平總書(shū)記在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加快健全社會(huì)保障體系，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制和就業(yè)公共服務(wù)體系，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

上半年各地區(qū)各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，突出做好穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)回升向好，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景和投資機(jī)會(huì)在哪?欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告

  眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對(duì)手，或市場(chǎng)拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)依賴的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

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