新華社：巨額稅收優(yōu)惠吸引亞馬遜落戶到底值不值？

• 2018年11月23日 ZhangHongYuan來源：綜合 973 61
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  金融監(jiān)管趨嚴，融資環(huán)境寬中帶緊，電商物流企業(yè)如何實現(xiàn)有效投資？

  電商物流是指根據(jù)電子商務(wù)的特點對整個物流配送體系實行統(tǒng)一的信息管理和調(diào)度，為電子商務(wù)企業(yè)提供服務(wù)，按照用戶的訂貨要求，在物流基地進行理貨工作，并將配好的貨物交送收貨人。主要包括前端...

近日，美國電商巨頭亞馬遜公司新總部遴選落幕，紐約長島和首都華盛頓附近的弗吉尼亞州阿靈頓縣成功入選。兩地承諾的數(shù)十億美元稅收優(yōu)惠和補貼政策也隨之成為輿論焦點，引發(fā)爭議。

近日，美國電商巨頭亞馬遜公司新總部遴選落幕，紐約長島和首都華盛頓附近的弗吉尼亞州阿靈頓縣成功入選。兩地承諾的數(shù)十億美元稅收優(yōu)惠和補貼政策也隨之成為輿論焦點，引發(fā)爭議。

亞馬遜本月13日宣布，在紐約長島和阿靈頓縣分別設(shè)立新總部，在兩地各投資25億美元和創(chuàng)造2.5萬個高薪就業(yè)崗位。紐約州地方政府承諾為亞馬遜提供約15.25億美元的稅收減免優(yōu)惠，弗吉尼亞州和阿靈頓縣政府則提供約5.7億美元直接補貼。

對此當?shù)孛癖姴环Ρг梗喝绱舜箢~的納稅人資金，竟然用在了最不缺錢的大企業(yè)身上?！都~約時報》14日也發(fā)出疑問，既然紐約有足夠的人才資源吸引亞馬遜，為什么要再給出15億美元的稅收優(yōu)惠，而且同樣是創(chuàng)造2.5萬個就業(yè)崗位，為何紐約要比弗吉尼亞多提供兩倍多的補貼?

紐約州州長安德魯·科莫認為，這是一筆很劃算的買賣。他19日公開發(fā)表文章回應(yīng)說，稅收是影響大企業(yè)決策的重要因素，提供稅收優(yōu)惠是美國地方政府吸引企業(yè)落戶的慣常做法?？颇€算過一筆賬:未來25年，亞馬遜預(yù)計將給紐約帶來135億美元的稅收收入。

然而，一些美國學(xué)者指出，企業(yè)更看重的是人才，政府提供的優(yōu)惠和補貼可能是在浪費納稅人的錢。華盛頓智庫布魯金斯學(xué)會的研究顯示，紐約和華盛頓的高科技人才資源才是亞馬遜選址的決定性因素。2017年紐約與華盛頓都市區(qū)的技術(shù)人才儲量分別高達32萬和26萬，遠超洛杉磯、舊金山等美國西海岸城市。

賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院市場營銷教授大衛(wèi)·雷布斯坦告訴新華社記者，要在任何一個美國城市雇到5萬個技術(shù)人才都是相當困難的，這是亞馬遜在紐約和華盛頓近郊分設(shè)兩個總部的重要原因?！巴ㄟ^選擇這兩個地方，他們能招聘到更多的一流人才”。

美國喬治梅森大學(xué)教授邁克爾·法倫和安妮·菲爾波特近日發(fā)布的一項研究也表明，大公司落戶選址的首要考慮因素是熟練勞動力，并非政府補貼。

亞馬遜并不是唯一一個通過承諾創(chuàng)造就業(yè)機會而獲得如此巨額補貼的公司。據(jù)美國媒體報道，每年美國各州和地方政府為吸引企業(yè)落戶提供的現(xiàn)金激勵與稅收優(yōu)惠高達約900億美元。如此慷慨“割肉”，到底能給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來怎樣的效果?

喬治梅森大學(xué)兩位教授的研究顯示，“針對性的經(jīng)濟發(fā)展補貼不會帶來廣泛的經(jīng)濟增長或社區(qū)福利的改善，主要受益者是獲得補貼的企業(yè)”。他們認為，針對某些企業(yè)的稅收減免優(yōu)惠會扭曲市場供給與需求，對所有企業(yè)減稅更有利于提高整體經(jīng)濟效益。

雷布斯坦認為，吸引大公司落戶，地方政府不能盲目行事，事前需要做出詳細分析。

相關(guān)閱讀：亞馬遜新總部行政與人力崗較多：技術(shù)類崗位僅占一半

北京時間11月23日上午消息，據(jù)美國《華爾街日報》報道，紐約和弗吉尼亞兩州政府官員均表示，亞馬遜在兩地建立的新總部內(nèi)，僅一半崗位為科技相關(guān)崗位。

紐約市官員在周二晚的發(fā)布會上稱，亞馬遜計劃為紐約皇后區(qū)長島的新總部規(guī)劃至少2.5萬個工作崗位，其中1.25萬個崗位將為科技崗。當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展局政府公共關(guān)系的副主任Eleni Bourinaris-Suarez表示，另外的一半則是“行政管理崗、安保人員、人力資源崗等類似崗位?！?/p>

弗吉尼亞官員也表示，他們預(yù)期亞馬遜在北弗吉尼亞的新總部職位比例與紐約的類似。公司此前也承諾將為該地的新總部規(guī)劃至少2.5萬個工作崗位。

“從一開始，他們就說普通崗位和科技崗位的比例將是一半一半，”弗吉尼亞經(jīng)濟發(fā)展合作組織總裁兼首席執(zhí)行官Stephen Moret說。

Moret還強調(diào)，弗吉尼亞的大部分非科技工作崗將是“典型的總部工作崗位”，也就是大部分的職位薪酬不會太低，比如金融、法律、市場營銷和會計等領(lǐng)域的工作崗位。

亞馬遜上周宣布將在紐約長島新建公司總部，并稱將為當?shù)貛?.5萬個新就業(yè)機會，新增就業(yè)機會的平均年薪在15萬美元左右，但公司并未提供這些新增就業(yè)機會的種類細分。亞馬遜同樣也選擇了弗吉尼亞水晶城作為新總部的所在地，并承諾規(guī)劃2.5萬個新就業(yè)機會。除此之外，公司也將在田納西的納什維爾新建一個員工數(shù)量在5000人左右的運營中心。

一名亞馬遜發(fā)言人稱，新增的工作崗位需求各種背景和技能的人才。

長島官員稱，新總部的工作崗位細節(jié)暫未敲定。他們還指出，亞馬遜承諾公司員工的時薪將不少于15美元，這也將在今年年底前成為紐約市的最低時薪標準。

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