百事CEO離職 世界500強(qiáng)公司的女CEO比例再次下降

• 2018年8月8日 YeShiMei來源：環(huán)球網(wǎng) 249 8
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百事CEO離職，世界500強(qiáng)公司的女CEO比例再次下降。

“世界500強(qiáng)又少一位女領(lǐng)袖!”6日，百事公司印度裔女CEO英德拉·努伊宣布將于10月正式離職，并于明年初卸任公司董事長職務(wù)。努伊在百事供職24年，她不僅帶領(lǐng)公司提升國際市場份額，還力排眾議大力推廣健康食品。努伊辭職，意味著世界500強(qiáng)公司的女CEO比例再次下降。

現(xiàn)年62歲的努伊生于印度一個中產(chǎn)家庭，自幼受到良好教育。1978年，努伊赴美留學(xué)，進(jìn)入耶魯大學(xué)學(xué)習(xí)管理。努伊畢業(yè)后曾在摩托羅拉等不同公司工作，并于1994年加入百事。在擔(dān)任CEO前，她曾多次扮演戰(zhàn)略性角色，通過一系列并購?fù)七M(jìn)百事的業(yè)務(wù)擴(kuò)張。努伊從2006年開始擔(dān)任百事CEO，去年她的年薪達(dá)到3100萬美元。在她的任期內(nèi)，百事銷售額增長80%。有研究顯示，大企業(yè)的CEO通常任期只有5年。而努伊擔(dān)任百事CEO共12年，實(shí)屬難得。

美國《紐約時報》稱，努伊對百事的貢獻(xiàn)怎么強(qiáng)調(diào)也不為過。她幫助公司擴(kuò)大國際市場并逐漸轉(zhuǎn)向生產(chǎn)健康飲料和食品。在改革過程中，雖然遭遇過反對和質(zhì)疑，但努伊一直堅持自己的決定。目前百事一半的營收來自健康飲料和食品，而2006年這一比例僅為38%。

努伊以超長時間的勤奮工作著稱，她曾持續(xù)一周每天工作20個小時。但她不認(rèn)為自己的勤奮工作應(yīng)被當(dāng)作典范。她說，30多年前人們對女性的期待與如今大不相同。女性要想成功，就必須凡事都做得比男人更好。她還坦言，自己有種“移民情節(jié)”，因?yàn)榭倱?dān)心隨時可能被辭退，所以每天都要求自己做到最好。

與很多成功女性不同，努伊并不認(rèn)為自己能夠很好地平衡工作和生活。她認(rèn)為當(dāng)CEO不是簡單事，必須全身心投入，而這會消耗自己。她還表示，作為女性，必須要做出取舍，“會有傷心和痛苦，選擇背后會有連帶損害，但你只能接受現(xiàn)實(shí)”。據(jù)努伊回憶，當(dāng)她帶著自己將擔(dān)任CEO的消息回家時，她的母親告訴她，回家后要放下光環(huán)，“在家里你只是妻子、女兒和母親”。努伊表示，她辭職的部分原因是為多陪伴86歲的母親。她表示，自己已經(jīng)感到疲憊，希望多花時間陪伴家人。

美國有線電視新聞網(wǎng)指出，努伊辭職后，世界500強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)軍人中只剩24名女性，比例不到5%。而一年前，這一數(shù)字還是32人。

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