2018事業(yè)單位改革對誰影響最大?事業(yè)單位改革影響分析

• 2018年10月19日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 969 61
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  市場快速增長，海底觀測行業(yè)發(fā)展機遇大，如何驅(qū)動行業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力？

  海底觀測產(chǎn)業(yè)鏈主要包括岸基站、接駁盒（分主、次接駁盒兩種）、垂直觀測儀器平臺（包括垂直錨系、剖面儀）、各式傳感器、水下機器人、移動觀測平臺（包括水下滑翔器、自主水下航行器及相應(yīng)塢站...

　　以遼寧省為例：遼寧省2018年7月底已經(jīng)基本完成了事業(yè)單位分類改革試點工作。省直、市直事業(yè)單位機構(gòu)精減50%以上，縣區(qū)事業(yè)機構(gòu)精減90%以上，編制壓縮25-30%。機構(gòu)整合之后，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置按照3-7名核定：人員編制在50名以下的，核定單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名左右;人員編制在51-200名的，核定4名左右;人員編制在201-500名的，核定5名左右;人員編制在501-1000名的，核定6名左右;人員編制在1001名以上的，核定7名左右。

　　已經(jīng)頒布的國家部委“三定方案”，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)就是按照這個標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，一般都是一正四副，5名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。管理類事業(yè)單位就是按此設(shè)置，專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位參照這個比例，設(shè)置管理崗位個數(shù)。

　　按照遼寧省改革原則，省市精簡50%以上的機構(gòu)，相應(yīng)就要減少相關(guān)的管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);縣區(qū)級精簡90%的機構(gòu)，隨之減少的管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)更多。這些精簡下來的管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，原來的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)有三種處理方式：第一種是調(diào)整到其他有空缺崗位或者職數(shù)的單位，職務(wù)待遇都不受影響，問題是都在精簡，這類空缺崗位太少，能調(diào)整的余地不大。第二種是轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不能超過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的50%，數(shù)額也非常有限。第三種是保留現(xiàn)有待遇，遇空缺遞補，現(xiàn)有崗位和職數(shù)這么少，不知道要等到猴年馬月。

　　精簡下來的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部不能消化，可供新提拔任用的管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)就非常有限，短時期內(nèi)對事業(yè)單位管理崗位晉升影響極大。

　　同樣的，專業(yè)技術(shù)崗位中的中、高級以上職稱，也會受到類似的數(shù)額限制。不過，由于各省都在推行新的職稱評審方案，職稱評審條件寬松，相對來說，影響不像管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)這么明顯。

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