日本欲延遲退休至70 緩解日本勞動(dòng)力不足？

• 2018年10月23日 GuoMeng來(lái)源：海外網(wǎng) 474 25
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日本首相安倍晉三在22日的未來(lái)投資會(huì)議上稱，如果上年紀(jì)的職工希望繼續(xù)工作的話，政府將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡從65歲提高至70歲。

日本欲延遲退休至70

日本欲延遲退休至70，日本網(wǎng)友不干了。

日本首相安倍晉三在22日的未來(lái)投資會(huì)議上稱，如果上年紀(jì)的職工希望繼續(xù)工作的話，政府將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡從65歲提高至70歲。目的是通過(guò)增加高齡勞動(dòng)者，來(lái)緩解日本勞動(dòng)力不足、穩(wěn)定退休金制度等。政府計(jì)劃在2020年的國(guó)會(huì)上正式提出相關(guān)法律修正案。

據(jù)日本讀賣新聞報(bào)道，安倍在會(huì)議上指出：“我們希望確保職工能有工作到70歲的就業(yè)機(jī)會(huì)，根據(jù)高齡者自身的愿望、個(gè)性等給他們?cè)黾佣鄻踊倪x擇方向。”在會(huì)議上，安倍直接向相關(guān)負(fù)責(zé)人做出了調(diào)整退休年齡的指示。

日本將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡提高至70歲。

日本法律規(guī)定60歲是退休年齡，但是到65歲才能真正領(lǐng)取養(yǎng)老金。日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定，保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。根據(jù)該法規(guī)定，日本大約80%的企業(yè)都采取延長(zhǎng)雇傭的措施。但日本內(nèi)閣府通過(guò)調(diào)查得知，在65歲到69歲高齡者中，65%的人希望工作，但是目前這些人就業(yè)率僅僅為44%。

現(xiàn)在大部分日本企業(yè)的態(tài)度是：“延長(zhǎng)或者廢止60歲退休制度的話，人事費(fèi)用也會(huì)增加”，他們大多會(huì)選擇繼續(xù)雇傭制度。因?yàn)轶w力衰退而希望工作時(shí)間短些的高齡者也不在少數(shù)。

政府方面稱，希望考慮到每一位高齡職工具體的需求，讓他們從多樣性的工作方式中選擇合適自己的方式工作。政府計(jì)劃明年夏天匯總制度方案。

對(duì)此，日本社交網(wǎng)絡(luò)一片嘩然。有日本網(wǎng)友表示：“上年紀(jì)了，想工作的人能工作是不錯(cuò)，但請(qǐng)不要一概而論。到了60歲體力腦力就跟不上的大有人在?！薄ⅰ肮ぷ鞯?0歲，太長(zhǎng)了!一般到70歲不是應(yīng)該享受余生了嗎?政府是應(yīng)該照顧老年人，但不應(yīng)該以這種方式吧。”、“雖說(shuō)應(yīng)該發(fā)揮老人經(jīng)驗(yàn)，但讓他們做體力勞動(dòng)、深夜施工之類的，就不太現(xiàn)實(shí)了?！?、“與其讓60多歲的人努力，政府不如鼓勵(lì)鼓勵(lì)20多歲的人努努力?”

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