近年來,進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“進(jìn)修”“充電”,成為不少初入職場的畢業(yè)生、再次擇業(yè)的求職者、提升技能的農(nóng)民工等群體拓寬就業(yè)方向的重要選擇。
近年來,進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“進(jìn)修”“充電”,成為不少初入職場的畢業(yè)生、再次擇業(yè)的求職者、提升技能的農(nóng)民工等群體拓寬就業(yè)方向的重要選擇。
當(dāng)前,技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要包括政府提供的公共就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、高校培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)。其中,社會(huì)化培訓(xùn)以市場化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體,人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2021年末全國共有民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)29832所。
山東省青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)部工作人員認(rèn)為,當(dāng)下,社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要面向民生領(lǐng)域項(xiàng)目開展培訓(xùn),如育嬰師、茶藝師等。而開展與產(chǎn)業(yè)鏈銜接較為緊密的焊工、鉗工、機(jī)修工等工種培訓(xùn),更多集中于企業(yè)內(nèi)部。
技能培訓(xùn)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究
在人力資源和社會(huì)保障部2022年每季度公布的全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中,車工、焊工、汽車生產(chǎn)線操作工等多次上榜,其中車工連續(xù)4次進(jìn)入前十。
部分職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量低,很大程度受限于軟件、硬件的投入不足。西安市一所職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)??傆?jì)10名老師,其中5名是兼職,很難滿足不同群體多元化、專業(yè)化、個(gè)性化的技能培訓(xùn)需求。
2023年至2025年,貴州將評(píng)建一批國家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。截至目前,貴州已建成國家級(jí)和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地73個(gè)。
職業(yè)技能提升是就業(yè)渠道拓寬的重要途徑,在部分制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū),人社部門還探索將“車間”搬進(jìn)課堂,提升畢業(yè)生實(shí)踐能力。
今年以來,人社部實(shí)施百萬見習(xí)崗位募集計(jì)劃,截至6月底,共募集見習(xí)崗位68.3萬個(gè),組織見習(xí)51.9萬人。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面,人社部突出高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)根據(jù)培訓(xùn)后的就業(yè)情況實(shí)行差異化補(bǔ)貼。上半年發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券超過770萬張。
如今,以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新經(jīng)濟(jì)向各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域滲透,市場對(duì)于數(shù)字技能人才也有迫切需求。技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。
據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年技能培訓(xùn)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》分析:
隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展以及我國產(chǎn)業(yè)形態(tài)變化,新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。新業(yè)態(tài)、新消費(fèi)場景下涌現(xiàn)了一大批新職業(yè)新工種,比如人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、碳排放管理員等職業(yè)。給未來的技能培訓(xùn)發(fā)展提供了新方向。
有行業(yè)人士稱,各行各業(yè)技術(shù)的交叉,驅(qū)動(dòng)人們通過深造或是技能培訓(xùn)不斷地去調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),人們也慢慢地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)再培訓(xùn)的重要性。隨著社會(huì)對(duì)數(shù)字化人才的需求持續(xù)增長,職業(yè)能力培訓(xùn)將成為職業(yè)教育板塊最具潛力的增長點(diǎn)。
黨的二十大報(bào)告提出:“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。”
“十四五”時(shí)期,預(yù)計(jì)每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動(dòng)力仍在1400萬人以上。當(dāng)前,勞動(dòng)力市場“就業(yè)難”和“招工難”兩難并存,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出,重點(diǎn)就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與用人單位需求存在差距,對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)提出了更高要求。
根據(jù)《規(guī)劃》,“十四五”時(shí)期,我國將組織實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)7500萬人次以上,其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3000萬人次以上?!兑?guī)劃》對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量提出明確要求。通過培訓(xùn),新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人員要達(dá)4000萬人次以上,其中,達(dá)到高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師的高技能人才要達(dá)800萬人次以上。
與此同時(shí),5G、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)快速發(fā)展,更多新技術(shù)應(yīng)用于在線職業(yè)培訓(xùn)中。伴隨著培訓(xùn)+直播等線上學(xué)習(xí)方式逐漸推廣,實(shí)操場景與線上理論的結(jié)合,今后“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”的模式將大行其道,促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)線上線下人智融合的發(fā)展。
市場快速發(fā)展,平臺(tái)也需要不斷提升品牌競爭力。優(yōu)質(zhì)的課程資源、先進(jìn)的培訓(xùn)模式和完善的服務(wù)體系是用戶選擇的首要考慮因素。因此,對(duì)于在線職培平臺(tái)來說,能否搭建專業(yè)的線上平臺(tái),為用戶提供個(gè)性化、差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)將成為行業(yè)市場的“護(hù)城河”。
報(bào)告對(duì)國際、國內(nèi)技能培訓(xùn)行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)競爭狀況、優(yōu)勢(shì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、消費(fèi)現(xiàn)狀以及行業(yè)營銷進(jìn)行了深入的分析,在總結(jié)中國技能培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時(shí)期的各方面因素,對(duì)中國技能培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。
想要了解更多技能培訓(xùn)行業(yè)詳情分析,可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2023-2028年技能培訓(xùn)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。我們的報(bào)告包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價(jià)值洞察,可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力,就有可能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
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2023-2028年技能培訓(xùn)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
在激烈的市場競爭中,企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。技能培訓(xùn)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù),是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段,是輔助企業(yè)決策...
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