多個(gè)沿海大省開(kāi)始“搶人” 2023年就業(yè)趨勢(shì)分析

• 郭夢(mèng) 2023年1月31日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1362 89
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春節(jié)剛過(guò)，各地迎來(lái)招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個(gè)沿海大省開(kāi)啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開(kāi)門(mén)紅”。

多個(gè)沿海大省開(kāi)始“搶人”

春節(jié)剛過(guò)，各地迎來(lái)招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個(gè)沿海大省開(kāi)啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開(kāi)門(mén)紅”。

經(jīng)濟(jì)迅速回暖為沿海地區(qū)的“用工荒”埋下伏筆。目前，為吸引外來(lái)務(wù)工人員，多地的“補(bǔ)貼”等政策已經(jīng)跟上。例如深圳人社局早已于1月12日發(fā)文宣布，對(duì)在2月1日-4月30日期間，新招用首次來(lái)深就業(yè)員工，并為其連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月的企業(yè)(勞務(wù)派遣單位除外)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新招用員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高30萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)符合上述條件的新招用員工，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。此外，上海、杭州等地都推出補(bǔ)貼企業(yè)員工返崗包車(chē)費(fèi)用的50%，鼓勵(lì)企業(yè)租用大巴車(chē)組織跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”外來(lái)務(wù)工人員返崗。

專(zhuān)家分析認(rèn)為，各地目前給出的加薪包機(jī)包車(chē)等政策只是“基本餐”，一切都在于解決節(jié)后企業(yè)用工荒，力求為今年經(jīng)濟(jì)“拔得頭彩”。目前，沿海地區(qū)訂單增長(zhǎng)的同時(shí)，也為企業(yè)帶來(lái)了用工缺口，各地區(qū)各用人單位對(duì)吸引勞動(dòng)力資源也越發(fā)高度重視。未來(lái)各地需要通過(guò)提高工資待遇、改善營(yíng)商環(huán)境和宜居度等舉措，進(jìn)一步填補(bǔ)缺口、吸引勞動(dòng)力。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

2022年，我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬(wàn)，達(dá)到1068萬(wàn)。從就業(yè)大背景看，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，16—24歲青年失業(yè)率在2022年7月達(dá)19.9%，這也是自統(tǒng)計(jì)局2018年4月發(fā)布此項(xiàng)指標(biāo)以來(lái)的最高點(diǎn);在新增城市就業(yè)崗位口徑上，2022年雖超額完成1100萬(wàn)目標(biāo)達(dá)到1200萬(wàn)，但是考慮到青年人以外廣大的就業(yè)群體，供需之間的缺口也依然巨大。

2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的2022年第四季度數(shù)據(jù)，高校畢業(yè)生求職人數(shù)同比增長(zhǎng)33%，但高校畢業(yè)生需求人數(shù)同比下降14.3%。教育部預(yù)計(jì)，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模將繼續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力仍然不小。

58同城、趕集直招發(fā)布的《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，在薪資分布上，1990年-2004年從業(yè)者群體，月平均工資為7304.7元，90后平均月薪資主要集中在5001-8000元，00后則主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工資最高，為9228.7元，其次是95后，月平均工資為7021.3元，00后月平均工資為5424.4元，可見(jiàn)薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)成正比，90-94年踏入職場(chǎng)時(shí)間更長(zhǎng)，普遍薪資較高。

另外，薪資水平的高低與工作城市密切相關(guān)。其中，一線(xiàn)城市是大家普遍認(rèn)為的三高城市 ，即房?jī)r(jià)高、消費(fèi)高、薪資高。具體來(lái)看，一線(xiàn)城市平均薪資達(dá)9688.9元，深圳平均工資最高，達(dá)萬(wàn)元以上，為10027.8元，其次為上海、北京與廣州。新一線(xiàn)城市的平均薪資為6671.1元，其中成都、長(zhǎng)沙月平均薪資最高，分別為8426.4元和8287.5元。

春節(jié)長(zhǎng)假是部分職場(chǎng)人工作的轉(zhuǎn)折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個(gè)城市工作。報(bào)告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線(xiàn)城市選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，新一線(xiàn)城市中，成都、鄭州、青島選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，春節(jié)后意向城市中北京、上海的比例最高。

就業(yè)是最大的民生。地方兩會(huì)近日落幕，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要指標(biāo)，在廣東、江蘇、浙江、山東、河南、四川這幾個(gè)城鎮(zhèn)新增就業(yè)大省，提出的2023年就業(yè)目標(biāo)，普遍與2022年目標(biāo)持平甚至更高。根據(jù)地方兩會(huì)最新披露的數(shù)據(jù)，2022年，各省城鎮(zhèn)新增就業(yè)分別為132萬(wàn)、132萬(wàn)、115.6萬(wàn)、120.2萬(wàn)、110萬(wàn)、99.6萬(wàn)人，占全國(guó)總數(shù)的58.8%。

2023年就業(yè)趨勢(shì)分析

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員劉燕斌認(rèn)為，2022年總體就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，但穩(wěn)中有憂(yōu)，局部復(fù)雜嚴(yán)峻。在各方面推動(dòng)下，2023年實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)具備良好的基礎(chǔ)和基本條件。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)康義：從下階段看，今年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)超過(guò)1150多萬(wàn)人，就業(yè)總量的壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性的矛盾仍然突出，但是隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求的擴(kuò)大，崗位會(huì)相應(yīng)增加，2023年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)有望總體改善。

事實(shí)上，全球2023年就業(yè)恢復(fù)速度都將較慢。國(guó)際勞工組織1月16日發(fā)布《世界就業(yè)和社會(huì)展望：2023年趨勢(shì)》報(bào)告預(yù)測(cè)，2023年全球就業(yè)預(yù)計(jì)僅增長(zhǎng)1%，不到2022年水平的一半。

欲了解更多關(guān)于人才招聘行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來(lái)行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

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